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英国央行再度加息

在上周四,英格兰银行再度宣布加息,央行行长贝利暗示13个月里连续第10次的加息已经快要走到尽头。但伦敦金融城顶尖经济学家认为,在明年初之前央行不会降息,需要还房贷的家庭和借贷的企业仍将面临一年的高利率痛苦,而高储蓄的人群则能继续享受一年的高利率回报。 其中一位经济学家表示,下个月的利率将继续走高,而不是下降或保持不变。

但目前市场的看法与学者们不同,他们认为央行准备在接近今年年底时降低借贷成本,以帮助提振商业活动,使国家摆脱衰退。届时比较适度的通货膨胀会对经济有益,它激励人们消费,给现金企业以现金投资,提高工资,并为政府增加税收。

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在2021年12月至2023年2月期间,累计利率已经上升了390个基点,是1980年代以来最快的加速。央行表示,如果利率保持在4%,预计到明年年中通胀率将低于其2%,这表明可能需要削减开支以刺激消费。然而,由于企业大幅加薪,通胀率可能会维持在一个较高的水平。投资银行野村的分析师表示,货币政策委员会对工资急剧增长通过经济过滤的担忧不太可能在未来12个月内减轻,因此利率在2024年中期之前不会下降。

央行仍旧预计英国今年陷入衰退,但GDP缩水预计是略低于1%,而不是几个月前预测的接近3%。即将到来的经济衰退将导致消费者在企业涨价后不愿意继续为商品和服务买单,从而给通胀带来下行压力。

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NHS呼吁政府与员工重启薪资谈判

NHS在英格兰各所医院的管理者们今天敦促政府重新与NHS雇员进行薪资谈判,因为英格兰的NHS准备在本周进行有史以来最大的一轮NHS罢工——英国医学协会(BMA)周末表示,全部的初级医生(即consultant职称以下,大致等于中国的主任医师以下)准备在3月举行一场长达72小时的全面罢工。

此前,英格兰部分地区的护士和救护人员周一进行了罢工,本周晚些时候理疗师、救护车员工等人群也将进行下一步罢工活动。但与之相对的是,一些工会取消了本周计划在威尔士举行的罢工,因为政府已经提出在已经给予初级工作人员4.75%加薪的基础上再增加3%。在苏格兰,在政府为员工提供更多的薪酬后,罢工也已经暂停。

但英格兰政府在薪资谈判上的态度更加强硬,部长们已经排除重新讨论今年加薪幅度的可能性,加薪只有平均4.75%,只愿意和工会讨论明年的加薪议程。因此所有14个卫生工会都退出了与政府的谈判。卫生部副长Maria Caulfield称,重新讨论本年度(2022-23年)的薪酬协议将是“极其困难的”,因为这可能会导致其他公共部门的工作人员要求同样的加薪协议,给政府支出增加几十亿英镑的负担。

而初级医生们受制于2019年达成的多年工资协议,在2022/2023年仅仅得到2%的加薪,这让他们尤为愤怒。英国医学协会表示,过去15年里英格兰初级医生的实际工资其实缩水了26.1%。

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全英寻找失踪女子

过去一周,又有一起女子失踪案引来了全英国社会的关注,甚至多次登上英媒头版头条。失踪女子名叫尼古拉·布利(Nicola Bulley),今年45岁,是一位房贷经纪人,居住在兰开夏郡的村庄。在1月27日早上,她如往常一样把两个女儿送去上学之后出门遛狗,从此人间蒸发,生死未卜

昨天,人们才第一次看到 布利失踪前留下的最后一段影像,其自家门口的监控录像显示,她在家门口装车,然后开车送她的两个孩子去学校。当时她身穿深色长外套、紧身裤和踝靴,头发扎成马尾辫。她最后一次被人目击则是另一名遛狗者报告的,大概在当天上午9:10左右。

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在她失踪之后,很快附近社区就组织了搜索行动,大量志愿者们都加入其中,当地部门还出动了山地救援队、嗅探犬、无人机和直升机,但没有发现她的踪迹。 警方认为,布利可能已经因为失足掉入河里。今天,潜水员也开始在水中搜索,一所私营的国际潜水专家公司派出了专业潜水员,公司老板称他已经向兰开夏郡警方免费提供了该团队的服务,除了潜水专家外还带来了高科技声纳。

警方在一条长椅上发现了 布利的手机,但表示“没有发现滑倒或摔伤的证据”。此外据目击者回忆,她在失踪前的表现完全正常,出走的可能性也不大。警方还表示,没有证据表明她发生了“任何不愉快的事情”或有任何第三方参与这起失踪案。

然而,前年发生的Sarah Everard被警官诱拐奸杀一案影响太大,让许多人为此恐慌。当地不少女性都开始害怕外出,甚至让男性家庭成员遛狗。当地警方称,目前网络上有太多虚假谣言和揣测,这可能会对失踪者家庭带来更多压力,敦促网民不要传谣。

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金融城工作在脱欧后不减反增

英国脱欧之际,许多悲观的预期都在担心伦敦的国际金融中心不保。但目前看来,各大金融公司在英国脱欧后的一年里反而加大了招聘雇员的力度,其中大银行巴克莱、摩根大通以及金融科技独角兽公司Revolut在这方面处于领先地位。根据招聘公司Morgan McKinley和数据分析公司Vacancysoft的研究,伦敦的银行、会计师和金融科技公司在2022年的招聘甚至还不够填补用工空缺:在英格兰和威尔士的金融服务领域,每一个职位还有超过0.5个对应职位没有招到人。

去年各大金融公司试图雇用的工人略多于87,000人,创下有记录来的最高水平,比2021年增长超过27%。新的研究表明,尽管伦敦和布鲁塞尔在英国脱欧后有更大的贸易摩擦,但金融服务的就业市场仍然保持良好。英国脱欧的过渡期于2020年12月31日结束,确立英国银行和其他金融服务公司如何与欧洲客户互动的框架的协议仍未达成。但伦敦作为全球金融中心的地位看起来仍然稳固。

不过,经济前景的恶化和英国央行为抑制通货膨胀而大幅提高利率,可能对金融技术行业的招聘活动产生影响。去年最后一个季度的职位空缺迅速下降,预示着金融服务就业市场在2023年可能会面临更艰难的时期。

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英格兰派发免费HIV检测盒

在新冠疫情后,疾病检测技术和分配系统得到很大提升。本周,英格兰开始向人们提供可在家中进行的免费HIV检测,这是政府推动改善诊断的一部分,因为新冠疫情期间,HIV诊断率有所下降。

新的家用试剂盒体积很小,可以通过信箱装入,以普通包装邮寄。通过测试手指刺入的一滴血,它能在15分钟内得出结果,而如果检查出阳性结果,可以到附近的NHS诊所进行复查。如果自检者认为有感染病毒的风险,则需要每三个月检测一次,因为病毒在血液中显示出来可能需要一段时间。

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在英格兰,大约有4400人感染了HIV却未得到诊断,这带来了严重的健康风险。如果发现及时,艾滋病药物治疗可以将病毒保持在检测不到的水平,即让感染者不能将病毒传给别人。

目前HIV病毒检测率仍然比新冠疫情爆发之前低五分之一,尤其是异性恋男性现在的检测率远远低于2019年。 同性恋和双性恋男性的检测率有所上升,但女性的检测率与2019年相比下降了22%,而异性恋男性的检测率下降了41%。

图文来源:BBC/Telegraph/Sky News/Fiancial Times