你有没有过这样的感觉？自己的领导虽然身居高位，但却专业能力拉胯还乱做决策，啥也不是，像个废物？
毫不夸张地说，我想不少人应该都曾有过这样的感觉。为什么会这样呢？难道是我领导的领导被蒙蔽了，不知道TA的下属是废物吗？
其实，很多所谓的身居高位的人，本身并不需要太多能力。因为这些“高位”都是人设计出来的位置。而之所以设计这些“高位”，是因为不是每个老板都心胸开阔，能够容忍比自己更强的手下。
身在职场，对老板来说，你能力再强，不能为我所用都是白费，甚至还会成为威胁。这个不需要多解释，从古至今，多少功高盖主的人，最终都没有落得好下场。能力不强，但是能够胜在忠心耿耿，指哪打哪，这样的下属老板用起来才比较放心。
所以这样一想，你就能明白，为什么职场当中，有些人职位不低，但能力确实让人不敢恭维。
因为他们往往都充当着“老板的眼睛”这样的角色，让老板知道公司每项工作的推进和每个人的工作内容，从而让老板更放心地掌控全局。
从另一个角度来看，那些被老板提拔上去的人，他们也深知晋升机会来之不易，所以做事就更加谨慎，也对提拔他的人更加死心塌地。
如此一来，这一套忠诚的系统就会变得愈发牢固。
正所谓“德配其位、官当其能、功抵其禄”，评判一个人是否有能力，不仅看专业能力，更要综合考量他为人处世的能力，甚至是看TA身边的人有没有能力。
有时候，无能只是你看到的表面，作为老板，不可能只让无能的人去帮忙管理，如果有，也是放在那个位置有用处的，至于什么用处，就只有老板自己知道（比如前文提到的“老板的眼睛”）。
你仔细思考一下，你很喜欢和认同的人，是不是也有人不喜欢或者不认同？那么同样的，你不喜欢和不认同的人，也会有人认同或喜欢。所以现在，你还认为你的领导身居高位却毫无能力吗？
每个人都有其自己的专长，一方面是你在明处，看不到别人的努力和付出，人家不见得就一定比你差；另一方面，也许人家只是在你的面前这样，在那些TA认为该好好展示能力的人面前，TA自然会认真对待。
职场中没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，一个人不会平白无故地身居高位，这里面有着错综复杂的各种因素，比如密集交织的人际关系网和利益交易网。
每个人遇到的事情都有特定的环境，因而我们对一件事有不同角度的解读很正常。大家都渴望能遇到能力全面的领导，以便让自己更快地成长。但事实上，电视剧里那种能力爆表的上级，现实中真的很难遇到，这是常识。
社会不是有能力者就身居高位，但身居高位者，必定有某方面的能力，并且能够取得决定其高升的人的认可。
我们看到别人身居高位又长得好看，就以为别人虚有其表靠皮囊上位，殊不知，别人碾压你的大多都是某方面的实力。至于皮囊，只不过是附带的暴击罢了。
与诸君共勉。
注：文章中相关图片和动图来源于网络，不作商业用途，如有侵权请联系删除。