拼经济 抓项目 促发展
奋力实现开门红
系列报道（十二）
企业复工后订单较多
但产能的需求
和工人返岗、上岗的高峰
存在“时间差”
怎样解决这个问题
2月4日，一辆满载务工人员的“成都蓝领招聘直通车”开进了捷普科技（成都）有限公司的招募中心。来自省内各地的务工人员乘坐“送工车”直接抵达厂区内、入职点，省去了劳务中介、求职市场等中间环节，直接与用工企业实现了“点对点”的对接，“找工作”与“招员工”实现了双赢。
以“开局就是决战，起步就是冲刺”的状态，崇州产业园区、人社就业部门提前对企业的需求进行了摸排，针对节后招工难、上岗慢的问题，启动“春风”送工专项行动，有序帮助企业在第一时间从复工复产达到稳产满产的状态，守住市场、抢下订单，助力经济实现“开门红”。
崇州组织国有人力资源公司成都兴蜀人力资源服务有限公司，赶赴省内外出务工人员集中区域，开展劳务招募和组织。
成都兴蜀人力资源服务有限公司
副总经理刘戈
“公司赴20多个省内的区（市）县，签订了15项人力资源的区域劳务协作合作，收集整理了近万名求职者的有效供给信息。今天我们组织了首批务工人员统一办理入厂入职。”
为了实现与企业之间的精准对接、持续保障，依托崇州本级“12345”助企专班工作机制“7×24”工作机制的统筹调度，崇州围绕各产业园区重点用工企业的需求，采取“政府搭台”的方法，设立成都蓝领直招中心线上线下平台，配备直招直通车，每周定期为捷普等企业输送员工，全力确保企业的年度用工需求。
这样贴心的考虑、实在的举动，也让企业感受到了营商环境优化的成果，增添了高质量发展的信心。
捷普科技（成都）有限公司
人力资源总监毛丁
“过去我们一直以来是靠企业自身在招工，现在崇州探索出了政企合力的创新模式，从专门的对口渠道获得优质的劳务资源，形成了共赢、双赢的良好局面，对于企业来说是一个非常好的开端，也是政府惠企助企的一个示范。”
而对求职者来说，“送工车”也满足了他们找工作的需求。
求职者唐勇
“我通过人力资源公司的考试确定了工作，工资待遇这些都挺好的。有这样的平台对求职者来说很棒，希望有更大的上升空间。”
据悉，春节后，崇州市就业局和兴蜀人力公司已摸排统计出全市115家企业、634个岗位、15223个的职位需求，赶赴省内10个地（市）州开展了15场重点用工企业巡回招聘会。
下一步，崇州还将继续开通
“成都蓝领招聘直通车”
预计2月7日- 9日每天开通至少一辆
保障不少于200人到岗
全力以赴做好送工进企工作
保障重点企业用工需求
同时，依托省内区域劳务协作
崇州还计划开展近30场省内巡回招聘会
促进劳动力信息共建共享
实现人力资源的双向精准输送
记者：杨蕊荻 强罡
编辑：张海峰 谢怡静