春节之后的2月，各地召开的两会频传社保利好消息：2023年养老金可能大涨5%。具体的涨幅和调整机制，预计在3月份的两会上有一个说法，可谓大会一锤定音！
上涨5%，本来是喜讯，可对低收入人群的意义不大。10000元涨500元，2000元只涨100元，贫富差距不是越来越小，而是越来越大。按年龄统一标准，满60岁发6000元、满70岁发7000元。历史亏欠4类退休人员（见文末）。
【一】社保专家的反对意见。
一是按照年龄统一标准，违反“多缴多得、长缴多得”的市场经济原理。
二是社保缴费的空间是社平工资的60%-300%，按照年龄统一标准，打击高收入群体的社保缴费积极性。
三是全国有企业退休人员1.3亿人，平均养老金3000元，一步涨到位，养老基金的总盘子兜不住。
【二】退休人员的意见。
（1）符合人类的基本规律。工作时，人与人之间创造的价值不同，收入也不同，体现了绩效考核和市场经济的规律。退休之后，大家都“归零”了，按照年龄分配养老金，让每一位退休老人都能体面的生活。
（2）符合共同富裕的理念。按照年龄统一养老金的基数，这并不是搞平均主义，高收入群体在养老金挂钩政策中继续上涨，而且他们还有其他财富，而穷人只能依靠养老金，多涨一些，不损害有钱人的利益。
（3）符合民生的需求。大多数退休人员的养老金都低于3000元，当年那批做出过历史贡献的下岗工人的养老金普遍只有一两千元。在当前高物价之下，他们的日子很寒酸。按照年龄普调基数，可以给他们最基本的尊严。
（4）符合历史贡献的规律。当年的下岗、失业、买断、内退的国企老工人，曾经做出的历史贡献最大，付出的艰辛也最多。现在的经济发展好了，反而把他们给遗忘了，时代亏欠他们的应该给他们补回来。
【三】四个真相太心酸。
（1）养老体系不能走市场化的道路。养老是最大的民生，也是最大的保障，更是最大的福利，绝不能用“市场化”来搪塞他们。
（2）一定要尊重退休老工人的历史贡献。现在的高收入是建立在中国制造的基础上的，今天的经济发展得益于上一辈老人释放的人口红利，得益于他们的无私奉献和个人牺牲。
（3）社保专家强调养老基金没有钱的说法是行不通的。M国人口只有3.33亿，养老金余额是GDP的150%，而中国有14亿人，养老资产只有GDP的10%，养老基金没钱的问题在哪里？
（4）全民所有制的央企和国企红利应该归属全民。现在中国的经济70%仍是央企和国企，产生的利税应该归全民所有。央企和国企的红利，应该划拨一部分进养老基金。
【四】历史最亏欠这四类退休人员。
第一类是当年参加国企建设、低工资、低福利的老工人。第二类是当年响应号召下岗分流、晚年辛酸的国企老工人。第三类是当年支持改革，牺牲个人利益，买断工龄、自谋职业的老工人。第四类是当年提前内退、养老金太低、生活艰辛的老工人。
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