正所谓“在其位谋其职”，若是不能完成自身的本职工作，那自然也没有存在的必要，但若是干着最少的活却想要拿高薪，那显然也是不道德的事情。
高校教师历来都是众人眼中的“金饭碗”，不仅工作稳定且高薪，还享受着更高的地位与认可度，毕竟能够当上高校教师也有着颇高的学历，自然也更加“吃香”了。
更何况高校教师还能有着更多的提升时间，完成自身的科研项目等，除了拿到教师基本薪资外，还能够获得科研津贴等，但若是高校副教授说自己年薪才11万，那你是否会选择相信？
某高校副教授不满年薪太少，晒工资单寻求共鸣，细节却透露真相！
很多人都期望能够找到一份“钱多事少离家近”的岗位，但想要实现的过程却并不轻松，而大学教授作为高知行业，待遇也会更高一些，但某高校教授却并不这么认为。
西南某高校的一位副教授，不满自己的年薪太少，便晒出工资单想要寻求共鸣，而从工资单来看，每月基本薪资待遇是6000元左右，还能够拿到“高层次人才津贴”，再加上课时费等杂七杂八的补贴，年薪也在11万左右。
相比较来讲，普通人能够年薪7万左右便很不错了，但这位副教授却并不满足，直言“同期同学都年入百万，感觉自己很受伤”，言外之意便是伤自尊了，明明起点相同，但拿到手的薪资却差距悬殊。
但其实细节却透露出真相，副教授的课时费每年在6000元左右，也就是200课时，但仔细算一下，一年也才上200节课，刨除点节假日和寒暑假，一天也不过一两节课罢了，更何况还没有任何的科研成果，能够拿到年薪11万也是很可以了！
网友也直言表示：要啥自行车啊！见好就收吧！还有的网友表示：觉得收入少，为啥下课不自己去做兼职？不还是懒吗！还有的网友直言：典型的“何不食肉糜”！
而且很多高校教授都有自己的事业、公司等，将副业经营的风生水起，上课只不过是“调剂品”罢了，而高校副教授寻求共鸣不成反被吐槽，也真是“贪心不足蛇吞象”呀！
岗位不养闲人，薪资待遇也与付出成正比，教授也需“敲响警钟”
不论是大学教师还是教授，待遇也与自身能力息息相关，但若是教师一天只上一两节课，却想要获得年薪几十万，那显然也是“天方夜谭”，高校也不是“大冤种”，所以大学教授也要从自身找原因！
在笔者看来，人不能既要又要还要，那贪念也是无止境的，只有自身能力足够出色，才能够不断实现自己的期望，但若是期望过高，那不过是“庸人自扰”罢了，所以大学教授也要摆正位置，认清自己的实力，切莫“心比天高，命比纸薄”！
世上从没有“十全十美”的事情，高校教授表面看上去光鲜亮丽，但若是没有科研成果也没有教学成绩，那薪资待遇也只是平平，所以与其认为心怀不满，还不如反思自己的行为，可别想着“不劳而获”！
待遇决定生活幸福值，若是岗位不能满足需求，大学教授该怎么做？
降低期望值，减少攀比、比较等行为，并且减少“自我内耗”的焦虑心态，虽说高校教授年薪十万左右看似不多，但对比很多普通家庭来讲也是很不错了，更何况上哪找轻松不费力却又感兴趣的岗位呢？所以大学教授也要重新定位自身价值。
大学教授不妨发展“副业”，多门手艺也能多条出路，而且还能充分利于课余时间，比如写书、自媒体等等，但若是影响到本职工作那自然是不被允许的，所以教授也要合理规划，但若是没有足够的精力，那不妨老老实实的上课更实际一些。
当然了，大学教授也可能多参与科研项目，申请更多的津贴补助等，不仅能够丰富自身，还能给大学生更多的机会和资源，并培养出更多的优质人才，但大学教授也要坚守教育的底线，可别滥用职权，那后果也是心知肚明！
笔者寄语：既要事业蒸蒸日上，又想要收获更多的幸福与美满，但凭什么啥好事都让一个人占去了？所以大学教授不妨调整好心态，将重心放在科研与教学上，并重视儿童家庭教育，可别找错了重心还不自知！
话题：你认为高校教授的待遇是高还是低了？
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