2023年春节过去之后，也就意味着今年的所谓的“抢人潮”也即将拉开序幕，虽然说在春节假期过后“抢人抢工”的情况每一年都有，但是在今年，似乎变得更加激烈，特别是对于东南沿海的省份来说，更是使出了浑身解数，只为能够保障足够的劳动力。
那么为什么今年的抢人大战会变得这么激烈呢？未来“招工难”的问题又将如何解决呢？今天我们就来给大家分析一下。
沿海省份蓄势待发
作为我国当前的经济中心，南方地区，特别是东南沿海的省份对于劳动力的需求可谓是非常大的，而且为了能够保障有足够的劳动力，各个省份也是各显神通。
比如说在1月24日，广东省中山市就有企业派出了大巴车，从广西省接回了几百名员工，这可能是广东省最早的一批返岗员工。
从这之后，似乎整个沿海省份就开始从春节假期中恢复过来，直接进入了紧张忙碌的工作当中，比如说福州、无锡等城市，也纷纷派出专机从云南省接回了员工。
如果仅仅是包机包车接回员工返岗，可能大家对于这些省份用工需求还是不太了解，但接下来还有“惊喜”，比如说深圳就表示，2月5日之前，从深圳市外原在岗职工返岗达500人以上的企业，最高能够得到40万元的补贴，看到这里，可能大家就明白了现在对于劳动力的需求，到底有多迫切了吧。
但是大家有没有想过一个问题，那就是为什么劳动力会变少呢？
劳动力减少与回流
根据有关部门的统计数据显示，我国劳动力总数与2021年相比减少超过了600万人，这对于一些劳动力密集的企业来说，自然就会成为一个大问题，“抢人”就是必须要做的事情了。
除了劳动力数量大幅减少之后，对于东南沿海省份来说，另外一个大问题就是，以往那些劳动力输出的中西部大省，如今经济发展的也挺不错，很多人就愿意留在家乡工作了。
以安徽省为例，在2021年，有将近10万人回流到安徽，这对于当地的常住人口数量增长起到了极大的作用，而在2020年的时候，回流人口的数量仅为2万人，这样的增长趋势，其实是能够反映出很大的问题。
因此，除了劳动力数量大幅减少的因素之外，越来越多的中西部劳动力不再热衷于东南沿海省份，也是造成了“用工荒”的一大问题，最终才导致了“抢人大战”的出现。
未来用工情况如何
实际上在2022年与前一年相比，减少了超过600万的劳动力，并不是什么新鲜事，如果大家从更长的时间线来看，在过去十年，我国壮年劳动力人口数量减少超过了5000万人。
如果具体到省市，这个数据则显得更加可怕，比如说黑龙江、河北等地，劳动力流失的人数都超过了600万人，而比如说辽宁、天津等省市，虽然劳动力流失的情况没有那么严重，但是要超过了当地人口的10%。
之所以会出现这种情况，一方面是因为我国开始进入高度老龄化社会，另一方面也是因为新生儿数量的持续减少，最终导致了劳动力略显不足的情况。
因此，在可预见的未来当中，我们必将会经历一段“用工荒”的阵痛期，而等度过了这个阵痛期，产业完成了升级转型，可能等到那个时候，我们才会迎来更好的生活。
对此，大家又是如何认为的呢？欢迎大家一起讨论！