网课三年影响的不只是学生，很多行业都受到重创，比如旅游业、各大民航等，不少旅游管理、空乘专业学生就业遇阻，就连老员工也纷纷选择转行，自打放开以后，各个行业才逐渐回到正轨，大学生也能放心了。
不同职业的工作内容不一样，社会地位也有所差距，体面高薪行业更受大学生欢迎，空乘专业就是其一，对毕业生筛选要求高，也是很多俊男靓女的聚集地，但风水轮流转，这一行业如今在毕业生眼里不同往日。
航空公司年薪30万急招空乘，对口专业毕业生有福了
放开以后，在家闷了许久的人开始打算出去透透气，知名景点开始繁忙起来，各大民航也是如此，从无事可做到忙得脚不沾地，对口专业的大学生放下心来，想必以后就业不会在前途无光了。
之前不少员工认为前路无望，甚至萌生了辞职想法，看到这番场景又信心倍增，这一行业貌似又有回归到巅峰时期了，不少颜值高的大学生也在关注，必要时可以转行空乘。
由于之前工作任务少，降薪裁员现象普遍，当这一行业回暖以后，人手逐渐紧张，航空公司纷纷发布招聘通知，主要面向相关专业大学生，南航、春秋等公司招聘热度高，除了空乘，还有地面执勤人员。
其中厦门航空开出的招聘条件引人关注，表示有经验者可以应聘经理岗，综合年薪可达30万，就算是基础岗位，年薪也在15万元以上。
和之前的空乘人员收入情况大相径庭，看得其他专业学生也很眼热，毕竟应届生能拿到15万元也不容易，而且这一岗位说出去也很体面。
不少外表条件好毕业生蠢蠢欲动，临时想要学习这一专业也来不及了，毕竟空乘人员也算是专业人员，不能直接让应届生上手，但在已经改行的老职员眼中，不是这么回事。
航空公司年薪30万急招空乘，老员工却不想回去
在僧多粥少的就业市场，几大航空的招聘通知，给大学生新的希望，即使自己达不到岗位要求，总有能上岗的毕业生，其他就业名额就能空出几个，加上待遇好，想必十分受欢迎，但曾经工作过的老职员却不这么想。
之前好不容易参加工作，结果不是被解聘，就是薪资太低无奈辞职，如今他们都改行了，却又开高薪招聘了，很多已经离职的毕业生直呼意难平。
其中大多数毕业生虽有点可惜，但不见后悔之意，即使高薪聘请，也不想回去工作，还有的人奉劝大学生，就业前要谨慎考虑，这一行也没有想象得那么轻松。
首先就是薪资问题，很多用人单位在招聘时，薪资写得都是行业平均薪资，等到毕业生工作后才发现，由于经验和专业等问题，或许只能拿到说好的一半，甚至三分之一，还有稳定性问题，这一岗位并不是铁饭碗，岗位调动也很频繁，不能保证未来的工作前景。
最后是基于这一岗位的特点，众所周知，空乘人员都是俊男靓女，吃青春饭的行业，若是没能晋升为管理层，很多毕业生30岁左右就会转行，压力大并且精力也跟不上，想要入行的大学生要谨慎选择。
没有十全十美的工作岗位，想要做好一份工作，就要包容其消极的一面，这也是大学生就业前要考虑的问题，有感兴趣的学生也可以具体了解，切记不能盲目跟风选择，就业前要和家人商量好，这一专业虽不稳定，但薪资收入很可观。
不管做什么都需要大学生付出一定努力，也希望大学生在就业时理性看待，考虑到自身的实际情况，也要将老员工的话放在心上，选择这一行的话，就要做好心理准备。
应届生就业要谨慎，事关到应届生身份，一定要了解明确再选择，不能一意孤行，避免工作后悔，又浪费了应届生身份。
大学生想要争取更优越的工作岗位，首先要保证自身能力达标，大学期间要重视专业学习、个人历练等，综合能力强的毕业生，在就业选择上更有优势，也希望大学生们理性看待空乘专业和航空公司岗位，根据自身情况进行选择。