“钱多事少压力小”是所有人理想的工作状态，但往往理想很丰满，现实很骨感，如此完美的工作是不存在的，都要学会取舍，否则只能高不成低不就。
尤其是对于刚走出校园没多久的大学生，缺乏足够的社会经验，想要拿高薪要么有高学历，要么行业缺口比较大，人才渴求度高，所以多数大学生带着满腔热血走入社会，最终也会在理想与现实的冲突中归于现实。
现代社会生活压力大，学生毕业后就要自食其力，求职也变得十分务实，薪资待遇和长远性是最为看重的，如果无法满足自己的需求就会重新选择，也会产生很多的不满情绪，抱怨工资低就成了大学生挂在嘴边上的话，而专家对此也有自己的看法。
“工资低可能是能力不够”，专家又有新说法，听上去合理但不能深究
专家以前是一个很有权威的象征，但是现在却变成了一个“贬义词”，说出来的话常常被人指责是“何不食肉糜”，看似是对社会现象的解读，但实际上却并未落于现实。
此前姚宁说年轻人不要为了钱去找工作，就引起了很多人的不满，丝毫没有顾虑大学生所面临的现实困境，喜欢的工作谁都想要，但生活还是要务实一些的。
无独有偶，中航基金副总经理邓海清也谴责现在年轻人的就业观念“不像话”，他说现在很多年轻人常常抱怨收入低不敢消费，但是没有自我反省，工资低很可能是专业能力不够。
而且他还表示现在的大学生没钱的时候埋怨父母给的少，工作了又说老板给的少，殊不知在东南亚等地区，我们干的活可能是人家的一半，还拿着和他们一样的工资。
话里话外的意思就是现在的大学生太不知足，专业能力不够还想着拿高薪。这番话乍一听还有些道理，专业能力确实能够影响薪资待遇，但仔细分析又不是那么回事了。
在笔者看来，就业是双向选择，大学生有自己的想法和需求，而且现在生活压力这么大，养家糊口的重任落在毕业生的头上，希望拥有高薪资没有错，当然毕业生拿高薪大有人在，说明确实与能力有一定关系，但不能说得这么绝对，社会也必然是有问题的，不能将责任都归结于学生个人身上。
能力确实与薪资待遇挂钩，但工资低的原因远不止于此
我们常说“欲戴王冠，必承其重”，大学生的专业能力确实与未来的职业发展挂钩，能力越强，挣钱的机会就越多，但是年轻人抱怨工资待遇低的背后也有很多的无奈。
现代社会大学生的竞争讲究一个“综合”，学生的专业能力、学历背景、家世背景和个人情商都能成为竞争的衡量标准，如果单看能力倒好了，很多毕业生个人能力还是比较突出的，但就是因为学历不够，连高薪工作的门槛都迈不过去，这样的情况不是少数。
再举一个简单的例子，考公的难度系数高是众所周知的，能够上岸的必然是能力不俗的，但是公务员的工资标准和那些高薪行业相比，就逊色了很多，你难道能说公务员的能力不行吗？这也恰恰证明了能力并不一定决定你的薪资待遇，还是要放在现实中去衡量。
说大道理谁都会，但是很多现实难题让毕业生无从选择，就业压力大，学历含金量缩水严重，大学生遍地都是，整体水平就会下沉，所以很多事情不能说得太绝对，年轻人是该自我反省，少些抱怨多些努力，但也不能完全归结于学生本身，社会也应该做出反思，一起迈步才能走得快。
毕业生就业压力大，想要获得理想的工作，学生需要未雨绸缪
社会就业竞争激烈，学生要面对的困难和挑战越来越多，这也是不可逃避的社会现实，想要找到一份各方面都不错的工作，就需要未雨绸缪，准备得越充分，在竞争中获胜的几率也就越大。
虽然专家说的话有些绝对，但是专业能力确实是竞争的核心，因此在大学期间不要荒废时光，认真学习专业知识，合理规划自己的大学生活，既要掌握扎实的理论知识，还要能够熟练运用。
对于普通学生来说，家世背景必然不占优势，那么就多下功夫去提升综合素养，考证、参加竞赛、拿奖学金和荣誉等都能够为自己的履历增添色彩，同时也要提升人际交往能力和个人情商，保证既有能力又会做人，这样的人到哪都会很吃香的。
【笔者寄语】专家的话听上去有些道理，也符合“多从自身找原因”的谦逊态度，但是现在大学生所面临的问题很复杂，而且现实也存在很多的不合理现象，所以并不是一两句话能够说得清楚的，不过还是希望学生们能够立足于本我发展，找到发展的重心和落脚点，至于其他人的话就选择性听取吧！
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