回复【播客】收听99位公关人采访故事
咨询概述：
咨询者编号：01
咨询者信息：代号小A，性别男，Base北京，现某垂直领域头部企业公关
咨询形式：私密咨询（录音不对外发布）
咨询问题：
1.求职过程中，在offer谈判环节遭遇企业方压价，猎头劝其接受，是否应该同意？
2.求职过程中的蛰伏和等待是有意义的吗，如何应对这些等待的时光？
咨询总结：
求职找工作是每一个职场人都逃不开的事情，关于猎头，菜鸡公关的建议是：
1.菜鸡公关在毕业的第三年开始，有猎头找上门。一直到现在，接触的猎头也有上百位的，但真正靠谱、愿意考虑候选人利益的猎头，屈指可数。所以，菜鸡公关更愿意自己投简历，而不是和猎头沟通；
2.不专业的猎头最喜欢的就是随便聊几句，然后要求加微信，过半年之后，可能就不做猎头了，开始给你推送卖土特产的广告信息；
3.如果有猎头跟你推荐岗位，你可以很详细的问对方岗位的具体情况，如果你不知道怎么问，那你可以问他，找你推荐的好处是什么，如果猎头只是反复跟你强调他推荐反馈速度比较快，那这一定不是位资深猎头；
我曾经写过一篇关于猎头沟通的文章，感兴趣可以移步：求职过程中如何与猎头打交道？
咨询详情：
备注：已征得咨询者小A的同意，可公开
第一个问题：求职过程中，在offer谈判环节遭遇企业方压价，猎头劝其接受，是否该接？
具体描述：
小A现为某垂直领域头部企业公关，有跳槽和更换城市的想法。在猎头推荐下，通过了某中小企业（异地）的面试，但在offer谈判环节遇到了问题。
小A最初告诉猎头，他的薪资期望是10-12K（为保护小A隐私，该价格是菜鸡公关虚构，只是为了便于大家理解后文），最终企业方给到的offer是10K，即小A的期望底线，但小A希望争取到12K，猎头劝其接受10K的offer。
小A现公司VS offer企业对比：
规模和名气：现公司规模更大，更有知名度；offer企业属于创业公司，也并非赛道头部；
行业类别：现公司属于传统行业，offer企业属于新消费行业，但所属细分市场整体处于成长期，只能说“未来可期”，C端产品类目并不属于大众化需求；
城市：1线VS 1.5线，offer企业城市是小A的家乡，但小A并没有一定要回家乡的想法，只是想换个压力不那么大的城市；
职级：没有提升，都是专员；但offer企业提供的岗位可以带一个人；
薪资涨幅：相比现企业，薪资总体高了30%；
工作内容：几乎一样，没什么新突破，小A想要接触品牌、营销相关内容，但offer企业明确表示该岗位不涉及；
菜鸡公关建议：
offer并不是那么有竞争力和吸引力。
猎头劝其接受理由：
1.甲方企业给出的报价并没有低于小A的底线，小A如果希望争取到12K，会让企业方认为是在“坐地起价”；
2.相较其他候选人，小A的能力并不突出，而且也没有相关行业资源，企业方并不是非他不可；
3.小A如果选择在现公司发展，等待新的发展机会，实际上依然很难解决工作内容单一的问题；
菜鸡公关认为，猎头的理由并不充分：
小A所遇到的这位猎头，是一位把成单放在第一位，而忽视候选人利益的人，这类猎头并不鲜见，猎头给出的理由其实并没有足够的说服力：
1.甲方报价直接是小A的底线，说明甲方诚意有限。另外，个人认为，猎头有个作用是帮忙争取最高薪资，不然没必要找猎头做中间方，增加沟通成本；
2.小A没有相关行业资源，但能拿到offer，那说明，要么小A比那些候选人更有能力，而不是能力差不多；要么小A比有相关行业资源的候选人便宜，从这个角度来说，企业方的这个岗位薪资空间一定比10K高，只是不愿意给而已；
3.等待并不意味着无法解决问题，冒然去一家薪资不满意、规模更小、知名度更低的公司，要比问题无法解决更糟糕；
菜鸡公关建议：
1.先在心里想清楚自己要不要接这个offer，如果接，态度可以和缓一点，再请猎头和企业方沟通一次；
2.如果不接，建议在猎头面前保持强势，相信自己比绝大部分候选人都要优秀，不要被pua；
3.小A须想清楚换城市是否是解决当下问题最好的方式，接这个offer更像是为了给自己去异地找一个理由；
4.以小A目前的工作经验来说，下一份工作应该尽量争取主管，甚至是经理的Ttle，这点还是很重要的；
5.如果不是非常着急跳槽，那可以给自己一个期限，尽可能多面试，比较offer后再决定；
具体描述：
虽然失去这个offer是我的一种选择和已经做好的准备，但我其实无法隐藏自己的忧伤，因为我也不知道下一个机会什么时候来，大家也都说大环境不好。我为自己的渺小而失落。即便我有在努力，有在积累别的知识。
我想知道，对于我这种小白的公关人来说，这些蛰伏期和等待在实际的求职过程中是有意义的吗？菜鸡你自己是如何应对这样漫长的emo的？
菜鸡公关回答：
我的每一段职场经历，都是以裸辞结束的。因为我个人认为，选择离开一家公司，是因为确实不合适了，而不是有了更好的offer，我不太喜欢骑驴找马。
当我有了离开一家公司的想法之后，我会给自己一个月的期限，如果困扰我的问题，并不是我努力就可以解决的，那我会选择离开。
在我离开某家独角兽企业之后，隔了一年，我才在很偶然的一个契机下，进入了某家投行FA做公关。而这中间的一年里，我经历了一些不那么合适的公司，反复入职、离职。
FA终面环节，老板问我如何看待过去一年的职业不稳定的情况。当时我自己说了些什么，其实都忘记了，但我始终记得老板最后跟我说的那句话，虽然过去一年，你并没有很稳定的工作，但这些经历都是有意义和价值的，你也在成长。
那个瞬间让我意识到，不被人质疑的感觉真的很不错，而占据一半人生时间的工作，其实需要找到这样同频的人。
今年其实我也在找工作，长达半年的时间，很少的面试机会，0 offer，我自己也在反复的emo中度过。但一旦精神稍微好点，我就写公众号文章，做播客，给自己找点事情做。
另外，为了减少emo，我会给自己定计划，比如每周投XX份简历，猎聘、拉勾、BOSS直聘、51Job保持定期刷新，定期修改简历。我做了这些我能做的事情，至于面试和offer机会，就只能交给运气了。
这段时间最让我受伤的一句话，是在分享这些经历给某位同样失业的朋友，想要鼓励对方时，对方想当然的说，你真的很有钱，能失业这么久；你选择那么多，肯定是你对公司太挑剔了。
我知道对方没有任何主观上的恶意，只是因为太熟了，所以说话没有过大脑，但我也意识到，当我们陷入困境时，总会认为自己才是那个最悲惨的人。
在我心理状态非常不好的某段时间，我去见了一些熟悉而又有些陌生的朋友，分享了自己的痛苦，也听到了他们的痛苦。父母不合被迫承担很多额外的责任，年少时期意识到自己无法生育，家庭关系毁在了“钱”这个字上，其实每个人都很不容易。
这也是我想做播客和咨询的一个原因，多听听听别人的故事，可能你会发现，你自己的生活并不是你想象的那么艰难。
但如果你听了这些故事，依然觉得自己是最悲惨的那个，那我建议你，要么自己消化这些痛苦，要么寻求专业医生的建议。
以上言论仅代表菜鸡公关个人想法，你可以不认同，也欢迎表达你的想法，但请温柔一点。最后，如果你有问题，欢迎咨询菜鸡公关，具体咨询方式请移步了解：公关咨询服务介绍（试行版）。
作者/菜鸡公关（全网同名）
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