作为本月早些时候宣布的全公司裁员计划的一部分，亚马逊将在圣地亚哥裁减 100个技术和其他职位。
这家西雅图电子商务巨头大约五年前在圣地亚哥扎根，本月早些时候向加州和地方就业官员提交了《工人调整和再培训通知法》(WARN) 文件。加州的 WARN 法要求，如果公司拥有75名或更多员工，则必须提前60天通知裁员。
根据WARN通知，圣地亚哥大部分被解雇的工人都在技术或人力资源领域，最多的是软件开发工程师，应用科学家、数据科学家和负责招聘的人员也被淘汰。
亚马逊发言人证实了WARN文件，其中还包括圣克拉拉县裁员157人、旧金山县104人、橙县86人和洛杉矶县57人。他拒绝进一步置评——包括该公司在当地雇佣的员工总数。
亚马逊在圣地亚哥的大部分员工都在University City’s Campus Point的一个 129000 平方英尺的办公室工作，大约1000名。去年，亚马逊在UTC的The Collection 租用了另一栋123000平方英尺的建筑，它原定于今年入驻。当时亚马逊还计划在南加州创造2500个企业和技术职位，其中包括在圣地亚哥的700多个职位。
在本月早些时候发布的一条公开信息中，亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 表示，经济的不确定性和疫情时期的快速招聘导致亚马逊需要重新评估劳动力水平。该公司本月早些时候宣布计划在全球裁员18000人。
裁员约占亚马逊约30万名企业员工的6%，集中在亚马逊门店，包括 Amazon Fresh 和 Amazon Go，以及其人员、体验和技术组织。
由于担心经济放缓，其他大型科技公司也一直在裁员。它们包括 Facebook 母公司 Meta Platforms、谷歌、思科、Salesforce、英特尔和微软。
Manpower Staffing 的联合创始人菲尔布莱尔表示，尽管对经济发展方向存在担忧，但圣地亚哥对科技人才的需求依然强劲。他说，在经历了一段快速增长期后，公司通常会“调整”他们的人员配置水平。
“如果这种情况持续到明年，那可能会成为一个问题，”他说。“但现在，每个求职者几乎都有两份工作。这是一个大概。但尤其是在高科技领域，他们会回去为别人工作。”