随着英特尔2022年第四季度交出惨淡的财报数据，加上2023年第一季度的形势不容乐观，很可能出现30年来首次连续两个季度亏损，英特尔最近开始了自救行动。今天就有报道称，英特尔正在积极与特定品牌客户洽谈，降价出售上一代的Alder Lake处理器。其中酷睿i9处理器最高降价70美元到80美元，降幅约为20%。

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据DigiTimes报道，由于营收和利润均不如预期，英特尔CEO帕特-基尔辛格（Pat Gelsinger）宣布管理层将削减薪酬，降低整体人力支出，为公司保留更多现金，以支持未来转亏为盈的计划，同时应对经济动荡及PC市场需求疲软等逆风环境。

帕特-基尔辛格将带头削减25%的薪金，行政领导团队普遍减薪15%，其他高层管理人员全面减薪10%，中层管理人员减薪5%，不过英特尔体系里第七层级一下人员及所有时薪员工的薪酬不会受到影响。英特尔指出，调整后的2023年员工薪酬和奖励计划主要影响的是中高层管理人员，将有助于支持公司加速转型，并达成长期发展策略必要的投资和人力资源配置。

近期英特尔取消了以色列价值约2亿美元的IDC21项目；搁置了俄勒冈州希尔斯伯勒价值约7亿美元的新研发中心计划；停止对网络交换芯片的投资；终止RISC-V Pathfinder项目；将加速计算和图形部门（AXG）拆分。按照英特尔的计划，2023年需要削减30亿美元支出，至2025年最多削减约100亿美元。