2023年高校毕业生将高达1158万，在人人都是大学生的时代，却没有足够多的相应优质岗位提供给大学毕业生。毕业了没有工作就将失业，多年寒窗苦读，拼搏努力，付诸东流，让他们倍感失望。
有人说现在民工很缺，工厂打螺丝，饭店端盘子，社区当保安……，工作岗位不少，只是大学生自命不凡，宁可不就业，也不委屈求全。造成了用“用工荒”与“难就业”对立的局面。
而从社会统计来看，最缺工的100个职业排行显示：营销员，洗车生产线操作工，快递员，餐厅服务员，商店营业员，家政服务员，保洁员，保安员，包装工，车工名列前十位。
大学生能否放下身价，高学历低就业，加入到这些工作岗位呢？
答案是肯定的，为了生活，为了生存，他们别无选择，终会有大批的大学生，会从事与他们所学专业毫不相关的“民工”工作。全国有几百万高学历的快递员，就是最好的例子。他们有大专业，本科生，研究生，甚至还有博士学历的高材生。
在这个“本科遍地走，大专不如狗”的时代，没有背景，没有资源的普通毕业生很难获得自己的理想工作。高学历从事“民工”工作，是这个时代的产物。
事实虽然如此，但并不合情合理。这些“用工荒”的工作，并不需要多高的学历，而这些大学生读书十几年，花费了大量的时间、精力和金钱，岂不是虚耗光阴，浪费教育资源！
如今教育内卷严重，现在很多的学生甚至是以健康为代价来拼命学习，以拼得升学的机会，就业的希望。但是重点大学稀少，好的工作岗位有限，结果必定是大多数学生沦为教育内卷的失败者，并不能考入理想的学校和专业，理想的就业岗位更难以获得。
“用工荒”的工作岗位，人人都可以干，为什么却招不到人？原因很简单，工资低，待遇差，加班多，休假难，累得要死，挣钱不多，谁又愿意来做这样的工作呢？
大学生就业难，表面看似是教育问题，而教育问题的实质却是社会问题。表面上工作不分贵贱，而实际上工资却分高低！如果我们对待劳动者能相对公平公正一些，让各行各业都有保险，有福利，有休假，少加班，工资收入差别不大，那么教育便不会如此内卷，学生也可以自动分流，不会为了成绩、分数而拼命。
在一些发达国家，即使服务员、清洁工、水电工、建筑工等劳动者的工资、待遇也并不比白领差，有的技术工人甚至比领导的收入还高。如果小学生说自己长大后想成为一名搬砖和泥的建筑工人，也无人笑话他。因为各种工作收入差别不大，大家对于所有劳动者都持尊重的态度。这些是值得我们反思并学习的。
劳动大众不是任人收割的韭菜。只有尊重劳动者，给予劳动者公平、公正的薪酬待遇，才能从根本上破解“用工荒”与“难就业”的问题。