网友咨询:

现在很多硕士博士去当中学教师,是因为教师是令人羡慕的职业吗?

我的答复:

一份职业是否令人羡慕,我认为影响的因素其实无非就这么几个,第一个是工资待遇怎么样,第二个是社会地位怎么样,第三个就是普通群众的认可度怎么样,这几个条件满足了以后,一份工作好还是不好,其实就已经看出来了。

有一部分硕士,博士毕业的青年愿意去学校老师的岗位工作,我认为是一件好的事情,因为只有学历层次更高的人去当老师,未来才能够带出更加优秀的学生,总体而言是一件好事。针对你提出的问题,我建议可以从下面几个方面进行考虑。

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一、够吸引硕士博士去当老师的学校,通常开出的工资待遇不会低

一个青年在大学里面读书,最终努力拿到了研究生的学历,不管是硕士研究生和博士研究生,其实毕业以后都能够有非常多的选择,去学校当老师真的只是其中一个选项而已。

一个青年大学毕业以后应该选择什么样的发展方向,其实工资待遇是非常重要的考虑因素,工作的稳定性也是考虑的一个重要因素。

一所学校能够吸引到比较多的硕士研究生和博士研究生去当老师,我认为在当地肯定开出了不低的工资待遇,一般情况都在年薪十几万甚至二十万以上,不然很难吸引到优秀的人才到他们那里去工作。

比如说在发达地区的学校工作,其实要求硕士研究生以上的学历非常正常,因为在发达地区的学校工作,能够享受的工资待遇真的不低,大部分岗位年薪20万不是太大的问题,对于一个硕士研究生来说,年薪20万已经属于不错的工作,这份工作还是非常稳定。

二、在发达地区的学校老师岗位工作,其实属于非常好的考虑

对于拥有研究生学历的青年来说,在大城市能够拥有非常多的工作机会,不管他是去体制内的岗位,还是去企业的岗位工作,最终能够享受的工资待遇都不会低,但是不同的人却可以做出不同的选择,因为有的人适合去企业工作,有的人真的适合去体制内的岗位工作。

如果你是理工科毕业的硕士研究生或博士研究生,选择去企业工作也许是更好的考虑,因为在企业对于理工科的人才非常欠缺,去到企业工作也能够享受非常高的工资待遇,通常年薪30万以上不会有太大的难度。

但是对于一些文科专业毕业的学生,如果他想要在发达地区找到比较合适的工作,尤其是在企业的岗位,可能就会有一定的难度,毕竟在企业对于文科毕业的学生需求量不是那么大,但是在体制内老师的岗位需求量却非常大,这也就是为什么很多文科毕业的学生,最终选择进入体制内岗位工作的原因。

三、在一般地区的名校工作,采取聘用制也能够拿到很高的工资

作为拥有研究生学历的青年,如果你并不想留在大城市的岗位工作,而是希望回到老家一般地区工作,其实也能够有比较高薪的机会,那就是去应聘一般地区事业单位当中的聘用制的岗位,也就是学校里面聘用制的老师,这种岗位不受当地体制内工资待遇的限制,而是可以单独建立工资制度。

像我所在的地区属于西部省份一个小县城,本地体制内老师岗位工资待遇并不高,大部分人每个月到手的工资大约是3000块钱左右,年底是1万块钱的绩效,这样的工资待遇想要吸引优秀的博士毕业生来工作,是完全不可能的事情。

但是在我所在地区市区里面最好的高中,为了能够吸引到更多优秀的老师回到学校里面工作,最终采取了聘用制的方式,也就是博士研究生,如果愿意回到这所学校工作,最终享受的工资待遇可以达到年薪40万左右,这对于博士研究生来说,就已经拥有了很强的吸引力。

四、在学校的工作环境比较纯粹,这也是吸引高学历层次人才的地方

对于研究生学历青年来说,他们在选择工作岗位的时候,其实也会考虑工作氛围和环境的问题,通常高学历层次的人才,他们比较不喜欢复杂的工作环境,更希望将精力放到工作上面,而不是用到平时的为人处事,或者应付一些领导的想法上面,这也是很重要的一个考虑因素。

在学校工作的人都会有这样一种体会,就是学校的工作环境相对还是比较纯粹的,只要你能够将工作完成好,基本上不会有太多的事务性工作,或者行政工作去干扰你,相比于其他的公务员岗位来说,我认为已经属于非常好的工作氛围。

像我认识的一些拥有高学历层次的青年,他们有些人确实不太善于与人交流,或者是不太愿意将时间和精力放到一些没有意义的社交上面,很多人最终还是会选择去学校的岗位工作。

不过一般情况能够拿到研究生学历的青年,都会优先考虑去大学工作,因为在大学能够有更好的发展空间,能够享受的工资待遇也要比中学高很多,这也是比较明显的一个地方。