2023,辞旧迎新,过年的氛围仿佛给了人们一些错觉——那些裁员新闻和焦虑情绪已经是过去式,一切都已尘埃落定。

然而,对大洋彼岸一些Google员工来说,考验可能才刚刚开始。

1月20日,Google的CEO突然宣布大规模裁员的消息,许多员工在毫无准备的情况下收到了辞退通知。

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Google内部信

有众多IT巨头大规模裁员的新闻在前,按理说,Google这次裁员不应该引起如此大的争议才对。

但是,为什么Google员工们表现得如此震惊、措手不及甚至人心惶惶呢?

这有两方面原因。

其一,与一些尚未显示盈利能力的新兴科技独角兽(如SEA)或面临重组的科技巨头(如Twitter)不同,谷歌因其在广告市场的主导地位而拥有弹性现金流,一直保持着盈利状态

虽然2022年第四季度的收益报告预计将于2023年2月2日发布,但分析师预测其的收入应该在720亿美元至780亿美元之间。

其二,Google建立在开源软件基础之上,其生死存亡都依赖于开源软件。但此次裁员名单上居然有很多资深经历的 “开源大佬”

  • Chris DiBona:Google 开源主管,18 年前创立 Google 开源办公室 (OSPO)

  • Jeremy Allison:Samba 联合创始人兼 Google 工程师

  • Cat Allman:负责开发者生态 (Developer EcoSystems) 的项目经理

  • Dave Lester:新员工,负责 Google 开源安全计划

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61岁的开源大佬被裁员后求职 一些媒体认为,裁掉这些「为支持谷歌开源和云计算成功奠定基础的人员」的决定是非常短视的。

它们锐评道:

“谷歌最好停止听取咄咄逼人的投资者的意见,更多地关注保护他们的真正财富:公司杰出的开发人员和领导者。

自成立以来,Google在硅谷就显得有点“另类”,坚持永不向华尔街低头的誓言,并为员工提供令人艳羡的各种福利。

Google没有首先将赚到的钱返还给股东,而是用于招揽和留住创新人才,为他们提供内部按摩、免费食物和丰厚薪酬等福利。

Google办公环境

然而,谷歌母公司Alphabet最近宣布裁员1.2万人,约占其员工总数的6%,其中包括许多高管以及部分从公司成立之初就在那里工作的元老。

这些曾作出突出贡献的老员工被“不近人情”地裁汰,甚至在与长期共事的同事告别之前,他们的电子邮件访问权限就被切断了。

对于一家以溺爱员工著称的公司来说,这种裁员是一种精神上的冲击。

不过,也有一些网友表示,没必要为这些被裁掉的业界精英担心,即使离开了Google,他们也不愁再找一个好去处。

Hacker News网友评论

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好了,现在让我们梳理一下:

2022年,美国仅科技行业就裁员超过150,000人,自新年伊始又宣布裁员40,000多人。

美国四大科技公司——谷歌母公司Alphabet、亚马逊、微软和Facebook母公司Meta在过去几个月宣布的科技裁员总数中占 51,000 人。

IT巨头最新裁员情况一览

根据咨询公司Challenger, Gray & Christmas Inc.的数据,2022年科技行业的裁员人数比上一年增加了649%。

福布斯发布的《2023年需要关注的影响职业的劳动力趋势》中,这样总结和建议道:

“2023年初对职场人来说将充满挑战。由于对持续裁员、冻结招聘和即将到来的经济衰退的预测,就业市场前景将不会像之前那样强劲。 这一年是新时代的开始。IT巨头的员工们将意识到他们没有顺风顺水的奢侈,并且会被要求达到更高的标准,一些人会开始寻找新的职业机会。 有了新知识和强大的人脉,员工就可以自由地跳槽到另一个优秀岗位。所以,尽可能多地学习、拓宽你的人脉网络,并在适当的时候继续前进吧。”

正如网友评论的那样,这些IT巨头的裁员行动“就像一场席卷森林的大火,清除了灌木丛并为新的生长狂潮腾出了空间”。

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