关注国际新闻的朋友这两天应该能关注到这么个消息，法国那边要将退休年龄从62岁延长到64岁，按照他们的规划，在2027年开始，法国人工作必须满了43年才能拿到全额养老金，消息一出直接导致了上百万的法国人游行示威罢工抗议，最终结果如何大家也不清楚，但可以肯定的是即便在其他方面做出了妥协，在退休年龄上是没有任何“商量余地的”。
不止是法国一家，还有很多的国家这几年已经开始或者准备要延长大家的法定退休年龄了，比如美国、英国、俄罗斯、新加坡、日本等国家，其中新加坡和日本甚至计划要将最高退休年龄提高到70岁了，还真是生命不止，运动不停歇！
可别急着幸灾乐祸，我们国家在很久之前也开始研究“延迟退休”问题了。
首次提到“延迟退休”的文件是2013年的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，说是要研究出一些“延迟退休”的相关政策。不过在此之后的几年里一直没有任何进展，直到进入2020年后，“延迟退休”话题反复出现在多个文件之中。意思很明显了，“延迟退休”已经离我们越来越近了，可能在未来的十年、五年甚至两三年内就有可能全面实施！
很多人很好奇，从初次提起的2013年到2020年一直都没有进展，这两年却突然频繁出现在公众视野中，为何如此？
直白点来说，就是当前形势所迫！已经没有太多时间留给大家来慢慢研究了，具体来表现在三点上：
首先就是人口增长问题。最近出来的一组数据想必大家都看了，2022年新出生人口不足1000万，为几十年来首次跌破千万大关，结合死亡人口来看，最终人口净增长为-85万！如果我们继续多往回看前些年的出生人口、死亡人口和净增人口数，真的很容易看到，2022年如此不理想的数据都有可能是未来几十年内的最佳数据。
其次就是老龄化问题。大家非常关心人口/死亡出生率和出生/死亡人口数，主要这关系到我国是否处于老龄化阶段。一个国家进入老龄化后会面临很多社会面的问题，这点咱们可以从邻国日本（60岁以上占32.79%，65岁以上占比26.02%）的处境感受到，而一旦进入深度老龄化之后，基本上就无法逆转过来了。如今我们的基本情况是60岁以上的人口是2.8亿人，占比19.8%，65岁及以上的人口为2.1亿，占比14.9%，这些数据每年还在百万人数的增加，然而出生人口增加数逐年减少，两者之间的缺口越来越大。
最后就是养老金问题。我国的养老金支付制度是按照现收现付执行的，简单来说就是用现在缴纳养老保险人的钱来支付已经退休人员的退休金，如果收支维持平衡就会是一个良性闭环，一旦有一方出现问题，那么这个平衡就会被打破。而今我国每年新增几百万人老人领取退休金，新生人口增加量却跟不上退休及老去人员的数量，长此以往养老金的结余会越来越少，如果不做出改变，终会有用完的一天。
现在大家明白为何要将“延迟退休”搬上日程了吧！“延迟退休”后，原本应该退休的一部分人能继续呆在工作岗位上赚着较高的工资和缴纳养老金，还能延迟他们领取养老金的领取时间，一增一减增加了养老金结余，有利的缓解了养老金持续性支出的压力，除此之外，“延迟退休”还能让更多高尖端人才继续在岗位上发光发热等等。
当然，我们不能仅仅只看到“延迟退休”有利的一面，对于很多人来说，“延迟退休”并不令人开心，受影响最大的是一些基础性工作从业者，他们中很多人的工作是靠着常年累月消耗身体素质的，“一视同仁”的将退休时间延后对他们既不公平也没有必要，我想有关部门在制定政策的时候应该会考虑到这些问题。
最后想说的是，如今再来讨论是否应该实施“延迟退休”已经没有讨论的必要了，我们应该做的是，如何尽可能的在最终全面实施时，最大程度的保障大家的利益或者将对部分人的伤害减至最低。