高管薪酬公布

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因为他们的收入和福利,实在是太好了。

资料显示,某央企董事长的年薪高达90多万元,而大部分高管的工资,都在50万到90万之间。

稍微差一点的,一年也有40万到60万左右的年薪。

而且,这一些数据,仅仅是代表了账面上的薪资待遇,还并不代表他们真实的收入。

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高管们的薪资外收入

对此,有懂行的网友表示,其实对于这一些高管来说,年薪对于他们来说并没有多大的吸引力。

对此,网友做出了统计,他们还能够合法拥有如下收入:

1、各种补助

对于这一些高管来说,工资的确是小事,因为他们能够获得的各种补助,数额上来说,恐怕要比工资高出不少。

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2、各种报销

如果说补助是固定的,被动的,那么报销则是主动的,可控的,报销包括出差报销,宴会报销,活动报销,招待报销等等。

这一些费用,可操作性非常强。

也成为了这一些高管获得收入的一大途径,而且费用并不会少,曾经有人发现,一些高管的报销单中,一瓶酒就要十几万。

3、年终奖

当然了,对于一些大人物来说,他们不太可能会在各种补助与报销中做手脚,虽然说再小的苍蝇也是肉。

可是相比他们的年终奖来说,什么工资和报销,都不过是浮云罢了。

4、分红

然而,相比年终奖,分红才是所有高管最大的一块蛋糕,不要看企业年年亏损,可是分红这一件事,还真的不能少。

这一点实在是太过让人羡慕了。

由此可见,大家还在羡慕高管们少得可怜的账面年薪,实际上他们都根本没有放在眼里。

5、铤而走险的人不是没有

当然了,在众多高管之中,也存在铤而走险的人,他们可能会在项目中大捞一笔,一个上亿甚至是数十亿的项目,小小的一笔“回扣”,就比工资不知道要多出多少部了。

一般情况下,在高管中这样的操作,一直都是难以避免的,即使好像腾讯这样的民营企业,都难以避免。

更加不要说本来就是铁饭碗的国企了。

6、送礼收入

值得一提的是,无论在国内何种行业,都一定存在人情世故,一见到人情世故,就必然有送礼环节。

有些人一瓶酒,就可能价值数十万,这样的好处,要不要?

总结

不得不说,做高管的人,都是非常不简单的,他们的身家,完全不能够用薪金来衡量。

他们的6种隐藏收入,比工资还高。

其中4种以上还是合法的,让人不由得感到震惊。

对于这一些情况,你怎么看呢?