实事求是地讲，这年头中年人的技能根本就不值钱！对企业来说，大部分的中年人技能都可以用更年轻的劳动力来替代，除非你是专家中的专家，头部中的头部，但这样的人根本就不缺工作，这样的人在经济学领域中被称之为企业的“专用资源”，但这样的人，在中年人的比例中又太少太少，根本就不存在着有失业一说。
因此，当你中年失业之后，有什么技能根本就不重要，不管你有什么技能，在当下的劳动力市场中，企业总是能够找到比你更便宜，比你更听话，甚至比你更能加班更会卷的年轻人来替代，因此对中年人来说，失业之后，或许你的选择非常有限，又或许你根本就没得选择。
对大部分人来说，能够选择的职业其实是非常有限的，送外卖、跑滴滴、进厂、看大门、当服务员，除此之外，其他职业都需要一个漂亮的履历来证明自己，证明你比那些年轻人更优秀，更厉害，否则你大概率是不会被企业给录取的。
因此，从本质上讲，中年人的最大技能，无非就是比年轻人更能吃苦，更能风吹日晒。
而这，就是养活一个中年人的最大技能。
就像我认识的一个外卖骑手，跑了六年多，毕业于西南财经大学，很多人都不相信，一个毕业于211大学的人会选择送外卖，但作为一个当事人，他告诉我，送外卖远比当白领赚的“多得多”。
去年本科应届生的平均月薪在5833元，而很多送外卖的资深员工月收入都在这个数字以上，在一线城市的很多骑手，包括那位毕业于211大学的那位骑手，基本上收入都能够过万元。
虽然这些外卖骑手们每天接单超过10个小时，风里来雨里去非常辛苦，但他们的辛苦和他们的回报之间，往往是成正比的。
对所有的中年人来说，要想明白一个残酷的现实，或许是困难重重的，很多人过去都曾经经历过挣扎和同事之间的“勾心斗角”，很多人都向往着能够升职加薪，走上人生巅峰。
但现实的残酷往往告诉我们，真实的世界不是这样子的，尤其是对一个中年人来说，在忍受过家庭的不理解和社会的年龄歧视之后，再想挤进写字楼，这就需要巨大的勇气和强有力的千锤百炼。
就像一位朋友告诉我的那样，当他去面试的时候，发现面试官妹妹是00后的时候，那种骨子里的震惊和遗憾是写在脸上的，我们很难去接受一个比自己还要小的人来面试自己，尤其是当对方问出一些不太尴尬却又很尴尬的问题时，例如你为什么辞职，到你这个年龄了，为什么还要通过简历来找工作？
类似的问题看起来好像很简单，只是在例行公事，但每一个问题的背后，似乎都透着歧视和扎心，似乎都在问每一个中年人：人到中年了，你怎么可以混成这样？
今天的就业环境，对中年人来说，并不友好。
尤其是那些我们看起来很高大上的写字楼里，对每一个三十五岁的人来说，都是充满着艰辛和汗水的。
中年失业之后，什么样的技能才可以养活自己？
对公司来说，不管你会什么，除非你的能力高到不可替代，否则对公司来说，都没有足够的底气和利润去录用一个人力成本贵得多的中年人。
什么样的岗位不挑年龄呢？有可能是销售班，也有可能是管理岗，但前者需要圈子资源，后者需要个人能力和履历，这对一个中年人来说，两者要想达标，都是极其困难的一点。
中年人和年轻人相比的唯一优势，可能就是对赚钱这件事更大的执念，以及养家糊口面前不得不去做的家庭压力。
十年前和十年后的今天就业市场有了本质的不同，我们的市场竞争从增量时代迈入了存量时代，这意味着一切的竞争都是在争夺已有的资源。
不管是餐饮业也好，还是白领行业也罢，所有的业务都是在争夺已有的客户，公司很难再凭空创造出更多的客户，所有的新客户都是建立在竞争对手失去的客户之上的。
市场的变化也就反过来要求公司更需要懂得节省人力成本，最大化利润，这对中年人来说，显然不是一个太好的消息。
在今天，除了宇宙的尽头是编制之外，一个中年人再想靠一种技能去养活自己，那么除非自己是在国企，或者在外企，否则对私企来说，要想留住一个中年人，要么你是公司里的专用资源，无可替代的那种，要么你就成为公司里的管理层，但这同样也是一条艰辛的道路。
为什么现在的职场里中年人越来越少了？很多时候，我们所看到的三十岁以上的人，还在职场中坚守的，要么是靠自己出色的业绩，要么是靠自己出色的管理能力。
除了这两种人之外，我们很少能够再在职场中看到中年人。
但不管是出色的业绩也好，还是出色的管理能力也好，本质上这两种特质都是稀缺的，而对那些被公司“人力优化”之后的中年人，他们养活自己的出路，很有可能是有限的。
一个中年人要么借助人脉资源去做一番事业，要么是靠自己的本钱存款去做个生意创个业，但这年头不管是做一番事业也好，还是创个业也好，本质上风险是巨大的。
我见过很多人因为做生意创业负债累累跑去送外卖，开网约车，甚至是跑到工地上，远离城市和闹市，就为了早日还清债务。
今天创业的成本和风险都太高，其中一个原因是因为市场的竞争走入了存量阶段，大家的客户不是挖你的，就是挖我的，其次竞争的方式和门槛也越来越高，各种营销手段花样翻新层出不穷。
因此对一个中年人来说，要想养活自己，要么靠你出色的头脑，在商业世界中去参与竞争，打败竞争对手，要么靠你的拼劲，去下苦力，用时间换金钱。
因此，最后中年人失去工作之后，出路大概就分为两种，一种是过去做得不错的，有一定的存款的，可以借助这个机会，开启自己的事业第二春，在这种情况下，幸运一些的就可以每年有一些不错的利润，然后生意越做越大。
不幸的就赔光自己的老本，然后去送外卖或者跑网约车，在还债务的同时，慢慢养一家人。
还有一种选择就是，直接去送外卖或者跑网约车，亦或是直接进入工地上赚苦力钱，在这种情况下，肯定是没有多少时间陪伴家人和孩子的，有舍有得，这就是当下中年人的现实之处。
对一个失业的中年人来说，技能或许已经变得不那么重要，除非你自己开公司，自己当老板，否则你再想靠着自己的技能去公司里找一份工作，这或许是比较困难的，适应环境和收入情况，都无时无刻不在考验着你。
而跑网约车和送外卖，则是属于那种一眼望得到头的工作，不管你多么熟练，你的工作和收入，大概率是属于那种未来好几年都可以预期的。
我见过的很多人跑网约车和送外卖，每天给自己的目标定的是四百元，一开始从每天工作10个小时，到慢慢12个小时，再到最后14个小时，时间拉的越来越长，原因也很简单，在订单总数不变的情况下，有越来越多的人参与送外卖和跑网约车，自然单价和数量也就下降了。
哪怕是最不要门槛的外卖、网约车行业，内卷也在慢慢发生着，而对白领们来说，内卷只会更加严重。
对中年人而言，或许都要慢慢学会接受一个事实：那就是我们的未来，正在变得慢慢可见，可预期，而要想学会接受这一眼到头的生活，我们还需要为自己建设更多的心理预期，慢慢把未来放低，最后试着去接受现实。
这，或许才是未来中年人的一个常态。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。