日前，中国社会科学院社会学研究所与社会科学文献出版社共同发布了《社会蓝皮书：2023年中国社会形势分析与预测》。蓝皮书指出，2022年，面对严峻的国际经济形势和不断反复的疫情，中国劳动就业仍然保持了总体稳定的态势。想去三、四线城市就业的大学生占比呈上升趋势。
大学生倾向北上广深这样的大城市就业生活的意愿有所下降，而倾向三四线城市的意愿有所上升，受到多方面因素的影响，一方面是随着高等教育数量和质量的发展，每年大学生毕业人数呈增长状态，另一方面是大城市生活成本的抬升，再加上近些年中小城市发展迅速，有一些三四线城市对于大学生具有不俗的吸引力。大学生就业意愿的改变本身是受到市场规律影响的客观现象，但这依然给很多三四线城市、中小城市提出了新的挑战，本身具有人才缺乏、高素质人才不多的劣势的中小城市应该做出怎样的努力、拿出怎样的诚意和勇气来迎接大学生，这不仅考验着政策制定者的智慧，同样体现着的城市管理的温度。
应该看到，受到多种因素的影响，中小城市较之大城市具有硬件条件和软件条件的诸多不同，与经济水平、工作环境、薪资待遇等客观条件的需要相比，大学生对于生活舒适度、生活空间、人际关系等“软环境”的需求越来越偏爱，习惯了大城市相对公平的环境和陌生人社会的人际关系的大学生，回到中小城市，普容易缺乏归属感。
迎接大学生的到来，对于求贤若渴的三、四线城市来说，应该有所准备，拿出诚意。大学生的到来给城市带来了机会，可见层面是就业人口、智力资源等，不可见层面是逻辑的改变，加速城市的年轻化和都市化。
打开网易新闻 查看更多图片
打开网易新闻 查看更多图片