随着我国机关事业单位养老金并轨机制的持续推进，教师也像其他职业从业人员一样，对自己的退休前景既有担忧又有期待，担心自己的退休待遇可能因养老金并轨政策的实施而受到影响，自己的退休待遇被降低，正是有了这样的担忧，才有了后来的缓冲期，而养老金十年过渡期的实行，恰好能够科学缓解这一系列的问题，从而使之有了更平稳更有效地过渡，避免发生社会问题的可能，所谓的期待更是直接，无外乎是想让自己的退休待遇得到提高，因为学校属于财经全供的事业单位，教师也就当然属于事业单位人员，老教师更希望自己的退休待遇变得越来越好，这也是完全可以理解的。
就像很多老师担心的那样，2024年养老金过渡期结束以后，退休教师的退休金不会减少？由于每一位老师的个人情况都不一样，不同的情况又会导致不同的核算办法，因此，针对这样的问题很难用统一的标准答复。很多人都清楚，自从有了养老金并轨机制的方案以后，退休教师也像其他单位退休人员一样，有了老人、中人和新人的区分，大家都知道老人老办法，新人新办法，中人适用过渡期，那么，老人中人新人又是怎样界定的呢？这里存在一个时间点，就是2014年10月1日，在此之前的退休人员，统称为适用老办法的老人，中人则是指在此之前参加工作，之后退休的人员，这部分人退休金的核算办法就会用到过渡性养老金，这部分退休中人还需要参考他们的视同缴费年限。
现在的很多中老年教师，都属于退休中人的范畴，我们以一位这样的老师为例，许多人不知道中人的退休金计算方法才会担忧新的计算方法，简单来说中人退休金的计算方法是这样的：新方法的结果与老方法的计算结果的差值平均平成十份，十年过渡期内每年增加10%。假如你2022年退休，新方法退休金是两千元，老方法是一千元，差值是一千元，平均每年增加百分之十的是100元，因为2022年是过渡期的第八年，所以的退休金就是老方法计算结果的一千加上第八年的百分之八十，共计1800元。若你2024年退休就是2000元。2024年新人的退休金按新方法计算，就是2000元，这样看来是不会减少的，同时，个人账户余额会越来越多，退休金也肯定会超过2000元。
也有相当一部分人对此比较乐观，他们认为只可能会越来越高。因为缴纳养老金和职业年金比前面退休的时间更长，个人帐户养老余额更多，职业年金积累的也多，按照多缴多得，长缴多得的原则，相应的退休金也会越来越多。并且，从新老办法的计算方法中可以明显看出，新办法的计算结果要比老办法高，这也从侧面证明这种乐观很可能就是大概率的，还有职业年金属于事业单位人员特有的养老金待遇，单位缴纳8%个人4%，这两部分都会全额成为老师们的个人账户积累，由此看来，在养老金过渡期结束以后，退休教师的退休金是不会减少的。