虽说现在大学生已经遍地都是，但是培养一名大学生依然是不容易的，所以家长对学生也是寄予厚望，希望将来能够找个好工作，不辜负多年来的付出与努力。
但是大学生人数激增，也造成了就业难题，大学生不再是稀缺人才，而是成为了“廉价货”，很多毕业生都陷入了迟迟无法安身立命的窘境中，无奈只能慢慢降低自己的要求以获得一份工作。
但是对于初出茅庐的应届生来说，由于缺乏社会经验，也没有见识到真正残酷的现实，往往对职场和自身没有清晰的认知，在求职的路上总会闹出些不愉快。
大四女生找实习工作，期待薪资7千到1万，HR怒怼真敢开价
大学时光确实很幸福，但也是转瞬即逝的，总要面对就业的问题，很多学生为了能顺利就业，在大四的时候就开始寻觅工作单位，可有时候设定的目标太高，反而给自己添了麻烦。
江苏苏州的一名大四女生小吴也是众多应届生的一员，她想要在毕业前找一份实习工作，就通过线上求职的方式开始寻找用人单位，并投递了一些简历。
但是其中一家公司的HR却给了她迎头一击，看到她期待薪资是7千到1万后，就忍不住怒怼小吴道“你可真敢开价，我们可用不起，你觉得你值这个价吗？”。
小吴看后既气愤又委屈，据她所说之所以会有这样的期待薪资标准也是有原因的，在校招的时候就曾有公司开出这个标准，再加上一开始想要去一线大城市打拼，标准定的自然就很高。
但是后来考虑到父母想要让她回老家发展，于是她就向老家的用人单位投递了简历，可能是忽略了修改简历的问题，所以才会出现这样的情况。
虽然自己这样的标准在当地确实很高，但小吴觉得HR没必要言语如此讥讽吧？很多网友看后也觉得HR说得有些过了，可见素质也是不过关的。
但是多数网友觉得HR话糙理不糙，女生的要求确实不现实，先不说她还没毕业，就算毕业了也拿不到这么高的工资，所以对薪资有要求是对的，但也要认清现实，对自己的处境有清晰的认知，不要显得自己太无知。
对自己有期待是对的，但毕业生也要学会接地气，认清现实很重要
纵然知道就业形势不乐观，但大学生依然对自己和未来抱有期待，尤其是对薪资福利待遇有自己的标准和要求也很正常。
可能在HR看来毫无经验的大四学生提出这样的要求着实可笑，但是完全可以委婉地表达自己的想法，没必要如此出言不逊，毕竟求职是双向选择，HR应该改改自己高高在上的姿态。
不过话说回来，很多毕业生确实对自己和职场没有清晰的认知，总是带着学生思维去求职，自然就会遇到很多的苦难和挑战，所以毕业生求职既要有自己的标准和要求，也要学会接地气。
职场不同于校园，毕业生要转换自己的思维方式，认清自己和社会现实很重要，时刻保持冷静与清醒才能不跑偏，也能更早地找到适合自己的工作。
虽说大学校园是“小社会”，但复杂程度远不如职场，学生的想法还很稚嫩，所以想要让自己不踩雷，就要提前了解求职的门道，及时规避一些可能出现的问题。
职场求职门道多，毕业生想要不“踩雷”，就应该时刻保持清醒
大学生初出茅庐，缺乏社会和工作经验，那么就不要将自己看得太高，结合自身的情况和岗位的平均薪资去提出合适的要求，以免因为“开价太高”而错失好的用人单位。
学生还要时刻保持头脑清醒，对自己的能力有清晰的认知，分析好自己的优缺点，做到“扬长避短”，同时也要分析行业发展所需要的人才类型，不要沉浸在自己营造出来的美好向往中。
当然求职肯定不会一帆风顺的，学生不要因为一时失意就自我怀疑，调整好自己的心态和发展策略，始终充满正能量，看到自己的不足就尽力弥补，同时也要学会变通，不要一条道走到黑。
【笔者寄语】大四女生求职期待薪资太高，遭到HR的怒怼，这样的现象其实并不少见，足以见得学生思想还是比较简单的，而职场远比校园复杂很多，学生的想法不要太理想化，时刻保持清醒，对自己和现实有清晰的认知才能少走弯路。
当然就业是双向选择，用人单位也不能高高在上，多给年轻人一些机会，不要因为一些小细节就否定了学生，以免因此错过真正需要的人才。
话题：你觉得女生的要求高吗？欢迎留言分享与讨论。
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