1月28日，江苏苏州。一个姓吴的女同学今年大四了，所以希望赶紧找个工作去实习，在和一家公司的HR接触后，对方有些意向，让她把自己的简历发过去看看。
这个丫头一直想去大城市工作，所以就在简历的期望工资一栏中填写了七千到一万元。
可是没想到这家公司的HR看到这个后，非常生气，直接就把他怼了。
在微信沟通中回复：你这个价格我们用不起，你觉得你能拿到这个工资么，之后就给他删除了。
对此很多网友说，这个姑娘很明显没有经过社会的毒打，现在能就业都很不容易了，还敢奢望高薪。
据人社部统计，去年的1000万大学生，还有400万没有就业，今年6月份马上又会有1100万大学生毕业，可谓是长江后浪推前浪，大有后浪死在沙滩上之势。
对于求职的学生而言，能找到一份工作就很不容易了，还敢奢望高薪？
就目前的各个行业来看，除了少数的互联网大厂外，能够随便过万的企业其实不太多了，网上那些动不动就能赚百万的，也就呵呵吧，当段子听听就行了。
有人说，这个HR之所以生气，是因为他们的岗位和文员差不多，即使在大城市普通HR也就三四千工资，稍微好点的能到七八千就不错了。这丫头开口便要上万，岂不是气死他们了。
不过这个HR很明显心理多少有点阴暗面，对一个处世未深的毕业生大可不必，不要就说不要，干嘛要恶语相加，怼人家呢？
这个小姑娘也不必因为她的几句话就丧失信心。说白了，这个世界又不是只有他一家企业，自己真正关心的是自己到底有什么本事，有什么优势，有什么特长。
多找几家企业，多经历一些就知道自己在这个行业里到底是什么位置，也知道企业需要的是什么样的人才，如果自己足够优秀大可大胆的表现出来，拿到高薪也未尝不可。
假如确实自己的水平能力和社会现实岗位差距较大，那也要放低身段，不要好高骛远，先找个进去，先学习，锻炼，提升技能，磨炼意志等待机会。
就目前的社会情况而言，大学毕业生能够鲤鱼跳龙门的少之又少，比如有幸运的考上了公务员，进入了大型的央企，国企，或者去了很多大厂那简直就是凤毛麟角，可望不可及。
大部分人都是进入到了中小企业，而且大学里学的也未必是职场工作用到的。
第一份工资的高低不能决定你以后飞的多高，走的多远，关键还是你踏实认真肯干的态度。
很多人工作很多年后薪资的提升都是靠跳槽，不断的挑战自己得来，并不是一次到位的。
所以第一份工作，主要还是用来作为你进入社会的敲门砖，然后通过自己的努力提升自己的价值，不断的社会中找到自己的位置，发挥自己的价值。