年味还未散去，务工市场就热闹了起来，招工又成为众多商家、企业的头等大事，不少求职者也开始着手准备找工作。
1月29日，春城晚报—开屏新闻记者走访昆明市南坝人才市场了解到，南坝人才市场从初七开始正常营业。春节前，部分务工人员陆续返乡，这也导致昆明多个行业人手紧缺。随着春节假期结束，用工紧缺的情况会逐渐得到缓解，务工人员陆续返回昆明，昆明市用工市场开始回暖，求职者、招聘企业开始增多，在初十到十五这一时间段，南坝人才市场将达到供需两旺。
41岁的晏廷超，敢于尝试新行业
“今年想找一个新能源企业的技术岗位”，宴廷超告诉记者。对于今年41岁的晏廷超来说，敢于尝试新兴行业的工作，是很不容易的。这也意味着他要学习新的技能，因为年龄的问题，他也要克服比年轻人更多的困难。
来自昆明市嵩明县的晏廷超之前有五年的公交车驾驶经验，因为在同乡朋友的带动下，晏廷超从去年开始到福建的企业务工。对于车辆的喜爱和研究，在经过专业培训之后，他在一家新能源企业当了技术工，“我的工作就是组装新能源车辆的电池，有时候需要上夜班，工厂的福利待遇还不错，去年半年的时间确实也赚到不少钱。”对于为何要选择新能源企业，宴廷超也有自己的独到见解，他认为新能源企业有发展前景，之后工资待遇也会不断提升。
而作为组织福州市企业到昆明市现场招聘的相关负责人郑传坚也告诉记者：“这次福州市企业现场招聘达成意向务工人员30余人。对于这两年的求职市场特点来说，我认为新能源行业是求职者关注度比较高的行业，新能源行业多是技术岗位，因为新能源企业的工作环境好、工资收入高，很多相关岗位也成为了求职者眼里的‘香饽饽’。”
通过采访不同的求职者，记者发现很多掌握技术的求职者多考虑从事的是新兴行业，这些岗位的发展前景和技能提升培训也是吸引求职者的主要原因。
目前，昆明的用工市场上，除了传统的纯劳务类工作招聘，新能源、智能制造业等行业的技术工种岗位招聘也开始增多，求职者也逐渐开始关注这一些行业。就目前，昆明招工市场大部分工资待遇都不低，但是对于求职者来说，薪资、住宿这两个因素仍是他们比较关注的问题。
企业：提升福利待遇，留工引才
在招聘现场，记者看见一家纺织科技有限公司的招聘展板前，站满了前来咨询的人。这家企业的人事主管李旭辉告诉记者：“今天来咨询的人多，但是很多求职者还在观望，一上午只有8个人进行求职登记，招聘效果不是很好。”对于李旭辉所在的企业来说，今年是第一次来昆明招聘，求职者对于公司还不是太了解，他也用视频讲述工作环境、现场讲解岗位职责等多种方式让求职者了解关于公司的更多信息。
李旭辉介绍，公司现缺约200人，包括检验员、挡车工、机修工、搬运工、车间普工等岗位，因公司纬编厂业务及规模扩展，需要对纬编厂核心岗位进行扩编，急招纬编挡车工、纬编机修、磨毛工等岗位。
福建省宏港纺织科技有限公司是一家集研发、织造、后整理及贸易为一体的综合型大规模的现代纺织企业，也是一家面向全球市场的省级重点企业。与多数的纺织企业一样，该公司也更倾向于招聘具备一定操作技术的熟练工，以便提升公司整体的生产效率。从事多年招聘工作的李旭辉看来，如今，求职者除了最重要的薪资待遇问题，还关注公司的福利、工作环境、岗位提升空间等问题。
面对技术工人和熟练工的缺口，该公司采取了提高薪酬、改善福利等办法招工引才。目前，公司为员工提供食宿，每月薪资在5000元到8000元左右，此外员工还享有五险、年终奖、全勤奖、工龄奖等奖励。同时公司为每位员工提供多样的培训机会，注重员工成长与良好的职业发展。
春城晚报—开屏新闻记者 张田睿 杨茜 实习生 刘子乐 文 龙宇丹 摄
一审 杨茜
责任编辑 猫恩泊
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主编 严云
终审 陈洁