很长一段时间，老一辈的观念都是“养儿防老”，但随着我国养老制度的完善，许多人的思想慢慢转变，不再局限于靠生儿养女来保障自己的晚年生活。随着养老保险制度的全面推广，截止2022年，我国约有3亿退休人员正在领养老金。
养老金
养老金究竟是什么？这是当下一种最主要的社会养老保险待遇，退休人员在未退休期间满足相关的要求后，在退休阶段可以每个月领取一定数额的退休金。养老保险制度的出现，让许多老人不必再忧心自己的养老问题。
当下，养老金已经成为了退休人员普遍关注的话题，2022年也是养老金实现连续18连涨的一年。但随着养老制度的完善，养老金的不断上涨，新的问题又凸显出来。相关专家认为，应该停止养老金继续上涨，并且还给出了这些理由，到底可行不可行？
为何建议不再上调养老金？
首先，老年人口数量太多。据不完全统计，在十四五期间，每年退休的人员高达2000万，养老的压力倍增。与此同时，每年新生儿的数量却在锐减，新生儿数量越来越少，意味着未来的年纪劳动力越来越缺乏，缴纳社保的人数也会显著减少。
在领取养老金人员数量增多，缴纳社保人数减少的情况下，养老账户可能会失衡。现在60后、70后的养老金是由80后、90后缴纳的，同理，未来80后、90后的养老金由00后、10后来缴纳，但00后、10后的数量远比80后和90后要少，所以养老金账户恐怕会见底。
其次，我国人均寿命有所上涨。根据国家卫健委的数据统计，我国的人均寿命已经从74岁增加到了78岁，所以退休人员拿退休金的年份要比以前多出4年。如果退休人员们都能多领到这4年的退休金的话，对于养老金账户而言存在着较大的压力，所以可以停止养老金的上涨，降低养老成本。
最后，一些灵活就业人员不愿意自己购买养老保险，也会导致养老金账户的不足。许多事业机关和企业的职工社保都是由单位负担一部分的，所以缴纳社保的压力比较小，且缴纳社保的年限相对较长，退休过后可以获得的养老金也相对较多。但是对于灵活就业人员而言，他们的工作灵活多变，每个月赚得不是很多，缴纳社保没有单位负担，个人购买养老保险成本很高，就不愿意缴纳。
如何解决养老金不足？
养老金账户到底该怎么办？一些专家直接提出推行延迟退休政策，这样一来，领取养老金的年限就会后放，从而减轻养老金账户的压力。现在延迟退休政策还没有推行，所以还是按照旧的养老金制度进行养老金发放，职工只要缴纳社保年限满15年，女性满55周岁，男性满60周岁便可以退休了。但现在已经可以确定。不久后会开始适应“渐进式”延迟退休，届时养老金领取的年龄就会有所改变。
其次就是积极地响应国家政策，年轻人要肩负起国家的未来与发展，努力地搞事业、搞生产，成为国家的中坚力量。国家之所以出台各种鼓励生育的政策，就是为了国家的长远发展而考虑的。想要维持养老金的发放，养老金的持续收支平衡是十分有必要的。一味追求更高的养老金，可能最后会山穷水尽。
那么，你对专家的停止上涨养老金的理由怎么看呢？你觉得还有没有其他办法可以缓解养老金账户的压力呢？欢迎在评论区留言。