现在的大学生，从小生活的环境比较优质，物质水平也很丰富，受教育水平，那就更不用说了，可升学难度可不小，考研、考公一路内卷。
学习带来的压力，并不能消磨00后的真性情，虽然上学时被家长和老师盯着提高成绩，但是自己拿到高分之后提出的奖励，家长总是一样不差，按时兑现。可毕了业，进了职场，学生们发现世界颠倒过来，老板在上面吆五喝六，职场小白成了底层打工人，有时候公司里论资排辈，毕业生们还可能成为背锅侠，面对这样的情形，00后大学生看不下去了。
还没看过00后低情商辞职信？理由一个比一个真性情，老板颜面扫地
谁生下来还没有点反骨呢？班级里总有几个调皮捣蛋的学生，自己不爱学习，硬要给老师添堵，他有句话怎么讲？生活会磨平一个人的棱角，学生走向职场，必然要向工资低头，被老板拿捏是常有的事。
00后毕业生不管那个，上课时唯我独尊，老师批评几句学生不往心里去，出了校园也照样带着自信，本着“拜拜就拜拜，下一个更乖”的原则，一言不合就甩出辞职信，谁还没看过00后的低情商辞职信？那理由真是一个比一个真性情。
如果大学生刚毕业不久，对自己的工作不满意，那可能就会找一些后路，比如考编制或者公务员，然后悄悄惊艳所有人，当然，考上了学生也不能藏着掖着，辞职信给老板说个明明白白。
“我考上税务局了，你准备跑路吧”，谁看到这位同学写的辞职信不说一声太耿直了，老板颜面扫地，欲哭无泪：别人招的怎么都是任劳任怨的小绵羊？我招的难道是个祖宗？
像这样给老板上课的同学还真不少，以前上学的时候，老师在讲台上讲错一道题，90后的学生可能要做很长时间的心理建设，才有勇气站起来提醒老师，但00后不一样，有什么事直言不讳，在职场中怼老板也是家常便饭。
当老板站出来“cpu”员工，让他们把公司当自己的家，这位同学直接回怼“家里的钱，我可是想花就花”，该说不说学生还是有点子幽默在身上的，这让很多毕业生看后觉得暗爽。
这些千禧年后出生的学生，骨子里面就有家庭给的自信，家长在学生教育上的投入，可不是一般水平，找好老师，择优质学校，兴趣培养一个不落，有道是技多不压身，学生们都认为自己有优秀的资本，大不了还有家长给兜底。
所以，面对职场的不公时，毕业多年的同学也就默认了，毕竟肩上扛着家庭的重担，加班似乎也没什么大不了。00后大学生的看法完全相反“我胃不好，加不了班，必须按时吃饭”，这辞职理由也是够硬。
校园和职场都需要真诚，但00后大学生的情商还得历练
这些同学在辞职过程中写过的信和说过的话，都会让人觉得心生佩服，初生牛犊不怕虎，有了这些整顿职场的00后，大家也期待能看到焕然一新的大环境。
不过，部分同学在表达上，还是可以看出情商有待提高，不爱了，也没有必要诋毁，从一家公司转移到另一家，可不像转学那样简单，来到新校园，还有老师和同学的关爱，但职场新人，容易被区别对待。
学生们真诚是好的，有一说一，绝不含糊，但最基本的礼貌还是需要具备，毕竟学生接受过大学高等教育，还可能是硕士，博士出身，如果自己想一直从事本专业的工作，那公司间大体是相通的，人品和口碑还得保持住。
优秀的同学会给自己留后路，毕业生辞职前要有哪些准备？
可能有的同学早就做好了职业规划，比如考研提升学历，或者加入比较火热的考公队伍中，如果大学期间就确立了这样的目标，那么就应该准备好相应的课程备考，拿出当年高考的学习劲头，家里再有实力，也不如学生自己拼搏争取来的实在。
如果学生们是毕业后对现状不满，内心燃起了通过考试改变职业发展的火苗，那也不要纠结是否太晚了，活到老，学到老，公考对于报考者的年龄限制很宽泛，如果学生们觉得赚不来私企的“窝囊费”，那甩出辞职信去参加考试也是可行的，不过不管在哪里，情商都很重要，别忽略这一点哦。
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