喜上加喜，喜上眉梢，还有什么词语能形容突然之间账户多了一笔巨款的心情吗？
对于部分退休中人来说，今年春节真是过了个大肥年，有人领了7万多元重算补发的养老金。
来自重庆的退休教师宋某，在元月份，当地兑现了中人补发的养老金。
宋老师今年57岁，已经退休两年了，退休前中级职称专技八级，上个月退休待遇已经到手了，物业、交通、年金等待遇一共领了8100元，春节前又补发了7.4万元，其中补发年金1.1万元，补发养老金6.3万元。宋老师高兴地说，今年真是过了个大肥年。
看到这里，是不是有人羡慕嫉妒了，一次性领取7.4万补发的退休待遇，这比很多在职人员和一般退休人员一年的收入还要高。
需要说明的是，宋老师领取的年金属于职业年金，和企业年金相对应，属于补充养老保险，只不过宋老师属于事业编，缴纳的补充养老保险叫作职业年金，企业人员缴纳的补充养老保险叫作企业年金。
目前，国家机关事业单位养老保险正处在10年并轨过渡期的尾声。从2014年10月起，机关事业单位结束个人不用缴纳养老保险费的历史，采用和企业一样的养老保险缴费制度，10年过渡期结束后，退休养老金核算也要按照企业退休人员一样的养老金核算办法。
在过渡期内退休的机关事业单位人员，采用新老办法养老金对比核算。
由于机关事业单位退休人员采用新办法和老办法核算的养老金很难完全一样，为了保证并轨的顺利实施，设置了10年过渡期。
为了保证机关事业单位退休人员在采用新办法计算养老金后，养老金待遇不低于老办法计算的退休待遇，职业年金应运而生。
如果老办法计算的养老金高于新办法计算的养老金，按照老办法计算的养老金享受养老待遇。
反之，如果新办法待遇高于老办法，按照新老办法待遇差，在老办法待遇的基础上，每年加上待遇差的10％。
举个例子，老办法5000元养老金，新办法4000元养老金，那么退休人员按照5000元标准领取养老金。如果老办法4000元，新办法5000元，新办法高出老办法1000元，今年是养老金并轨的第九年，在老办法4000元待遇的基础上，加上待遇差的90％，也就是退休人员每月养老金待遇为4900元。
以上养老金待遇只是理论上的操作，有些地方实际核算养老待遇的时候会有一定的时间差，退休时暂不核算新办法养老金待遇，而是经过一段时间后按照新办法重算补发，并一次性补发到位，这样的养老金发放方法，可能导致一次性补发的养老金比较多。
宋老师是两年前退休的，距离2023年大概有两年时间了。
假设宋老师退休时，老办法计算的养老金是每月4000元，新办法是8500元，二者差4500元，两年前退休，是并轨的第七年，实际待遇是老办法养老金，再加上新老办法差值的70％，也就是每月能补发3150元，每年3.78万元，两年就是7.56万元。
除了补发养老金，宋老师还领了1.1万元的职业年金，职业年金是按照个人职业年金账户金额除以计发月数得出来的，计发月数与个人养老金计发月数保持一致。如果宋老师补发的职业年金是两年时间，平均每月补发158元。
距离2024年9月10年过渡期结束已经不足两年时间了，过渡期结束后，机关事业单位退休人员养老金计算方法完全和企业退休人员一样。
由于过渡期剩余时间不多了，2023年或将迎来中人退休待遇的补发潮，凡是还没有领到中人待遇补发的机关事业单位退休人员，请多留意一下自己养老金账户的变动情况，惊喜会时刻降临到你的头上。
机关事业单位退休人员采用新办法核算养老金后，每月养老金待遇依然会比企业退休人员高出一个档次，除了退休前工资高，社保缴费多之外，还有很多人没有机会享受的年金待遇。对此，你是怎么看的？欢迎留言评论。