近日，一名西南某大学的博士副教授的一个行为引起了社会舆论的广泛关注。
那就是这位博士副教授的一番吐槽和晒工资条的行为。
他自我介绍说是，自己是20年985高校博士毕业，到西南某高校任职，享受副教授待遇。具体收入如下：
1.月工资6000多，乘以12=72000元。
2.高层次人才津贴月800，乘以12=9600元。
3.课时费年6000左右（200课时左右）。
4.毕业论文指导年2000左右。
5.监考等乱七八糟的费用2000多。
6.年终绩效15000左右。
科研成果基本没有，全部算下来年11万左右。
公积金双边2000左右。
最终发出感慨，看到同期同学在公司年百万、两百万感觉很受伤。
看到这里，不知道朋友们什么感想，小编倒是有几点不吐不快。
第一、学历不等于能力。这位副教授是博士毕业不假，但是从他自己所列出来的这些信息里面并没有体现出自己超群的能力，反倒是自我评价的科研成果基本没有，充分说明了，你虽然是博士毕业，但是目前来看，就是混日子的水平。
第二、付出才有回报。在他所列举的信息里面，也没有显现出自己的付出，反倒是一年只有200课时的工作量，还想着年入百万，是不是真的有些太异想天开了。
第三、缺乏对工作最起码的尊重。都说老师是太阳下最光辉的事业，而这位副教授现在好像除了钱其他的什么都看不到，他甚至将监考等工作列为乱七八糟的事项，可见他有几分心思放在搞好教学工作上。
第四、一年11万真的少吗？最近几天刚刚看过一些城市的平均工资水平，就这位能力与职位毫不匹配的副教授来说，一年拿到手11万多，还真的不少了，毕竟他还有一个月4000多的公积金，和背后的社保、医保等五险的缴纳，这些都是隐形的收入，而他却未列其中。
第五、他只看到了同学的年薪百万、两百万，却没有看到人家的付出。俗话说，未经他人哭，莫劝他人善。套用一下，这位副教授只看到了人家的年薪，却没有去看人家为此而付出的汗水和努力。这三观也是让人醉了。
对此，你怎么看呢？你认为这位博士副教授目前的待遇是多了还是少了呢？应该给他发多少合适呢？欢迎评论区留言。
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