曾经芯片荒席卷了全球，现在裁员潮在美国科技公司不断蔓延，涉及互联网、半导体、金融、科技等大大小小的企业都开始裁员行动。而华为的“死对头”思科也被曝出正在疯狂裁员，发生了什么？美企陷入裁员潮，该何去何从？
思科陷入裁员潮
纵观美国各行各业，可以发现在各个领域都有世界级的美国巨头，操作系统有谷歌、微软，智能手机有苹果，芯片有英特尔、高通、英伟达等等。而在通信领域，思科更是局域网，交换机的行业领头羊。
这些美企都各自引领一个时代，或是成为一个时代。各种创新发明技术推动人类科技文明的发展，抛开美国的一些做法，美企的确对构建信息化现代社会做出了很大的贡献。
毕竟时至今日，大家的生活中也依然离不开美企推出的发明创造，或是使用有关于美国科技公司的产品。
可就是这样一群高科技公司，如今陷入了裁员潮，拖着疲惫的身躯艰难前行。
先是马斯克接手推特公司裁员了70%的员工，然后Meta裁员了上万人，亚马逊紧随其后，同样是上万名员工被裁。不仅如此，华为在通信领域的竞争对手思科公司也被曝出正在疯狂裁员。
根据外媒消息称，思科裁去了将近700名员工，包括总部，办事处等地都有数百名员工被裁，甚至涉及了两位副总裁高管。另外还有消息称，思科正在全球裁员5%的员工，大约涉及4000人。若思科真的裁员这么多的人，恐怕不排除核心通信业务受影响的可能性，难道是要凉了？
当然，目前还不确定思科是否会持续开启裁员行动，究竟是将裁员当成短期还是长期目标，还需要时间来观察。但可以知道的是，思科的状态和其它美企一样并不好。
这位曾经的通信行业巨头与华为展开过激烈的专利纠纷诉讼案，20年前华为自研通信业务发展起步，彼时思科凭借局域网技术的突破掌握路由器，交换机等网络设备市场份额，且达到了垄断级水准。
恰好华为也做了此类业务，还小有起色，于是引起了思科的关注，并质疑华为侵犯了专利。结果就是华为胜诉了，思科作为老牌巨头没能赢得专利胜诉，说明华为的确靠自身的实力站稳行业市场脚跟。
此后的发展历程中，思科被华为彻底甩下，2G到4G时代华为面向全球开展通信基站业务布局，大量出货通信设备。到了5G，更是持有全球第一的5G专利申请数量。
思科还是当初的思科，华为已不是当初的华为。一直依赖销售路由器，交换机以及网络管理的思科，早已不复当初的辉煌，如今陷入裁员潮也不足为奇。
美企陷入裁员潮，该何去何从？
裁员的不止思科一家公司，而且思科裁员的规模恐怕算不上什么，已经有许多美企裁员人数超过了万名。比如Meta在去年11月份裁员了1.1万人，亚马逊在去年年底前裁员了1万人以上。
这就结束了吗？并没有。亚马逊又在2023年1月18日宣布了1.8万人的裁员计划，主要对零售和人力资源部门进行裁员。同样宣布裁员的还有微软，人数高达1万人。
这么一看的话，思科裁员几百上千人也不算什么了。裁员意味着大量的民众失去工作，而且不同于以往的裁员行动，一家公司裁员了，员工还能去另一家公司找工作。
现在各行各业的美企都在裁员，员工失去工作后很难再找到下家，只能面临失业的生活。问题究竟出在哪里？美企陷入裁员潮，该何去何从？
只能说美企失去了一个良好的市场环境，没能在自由贸易的趋势下获得需求红利。英伟达原本已经拿到了客户的订单，一切都按计划出货A100芯片，结果这款芯片被美国阻碍出货，订单就这样没了。
同样的问题也在应用材料、科磊、泛林、AMD等美企身上出现。裁员事出有因，企业营收减少了，经营压力增大只能靠裁员维持核心业务运转。边缘业务要么关闭，要么缩减，总之都在想办法“过冬”。
至于美企该何去何从，估计只能走一步看一步了。裁员过后，何时会迎来招工热潮，能否顺利扛过这个“寒冬”，一切都需要看市场的变化。而市场需要自由贸易，若美国执意不回头，可以预见美企将来的日子不会太好过。
总结
思科、微软、英特尔、亚马逊等美企相继加入了裁员的行动中，这些美企的裁员行动只是冰山一角，更多的公司已经制定了相应的裁员目标。走到这一步，究竟是谁的问题，美国该进行反思了。
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