很多朋友认为，想要领导看重你，首先要和领导搞好关系，所以很多年轻人，为了让领导自我感觉良好，有服从的态度。结果，这样的下属并不真正受到领导的喜欢。一味的向领导卑躬屈膝也不妥当。
领导对用人的标准往往有自己的想法，对工作的实际情况有自己的考量，但这并不意味着下属就必须无条件地接受，尤其是那些超越自己的人。论能力，如果是为了领导的面子，绝对会给下人造成严重的后果。到头来，只能害人害己。这说明下属在领导面前低头是不对的；下面就帮大家分享一下，与领导打交道需要做好的五点。
1.遇到不合理的安排，学会拖延时间。
给下属安排工作时，也会出现不合理的情况。如果下属硬着头皮继续，那么大部分的工作结果都会出错，到时候又要自责；领导在安排重要事情的时候，往往比较着急，目的是希望下属能够尽快完成。遇到这种情况，不要以为自己再努力就能完成，而是要学会合理拖延时间，让领导明白里面的难处；说明下属经验不足，但维护领导的权威。领导肯定喜欢下属。毕竟，下属的忠诚度对领导者来说非常重要；所以，当你遇到这种情况的时候，一定不要急于求成。
2.工作中需要的资源一定要敢于向领导请教
现实职场中，很多领导不喜欢下属讨价还价，也不喜欢下属借机绑架自己，否则下属肯定没有好果子吃，所以大部分下属在接到工作安排的时候，再难的问题也不敢向领导要资源。在这种情况下，工作结果肯定达不到标准；分析，想清楚工作中需要的资源，以及支持的理由，再向领导汇报，不仅不会显得自己不称职，反而会给领导留下严重的印象。将积极提供资源支持。
3.自己能力范围内的事情尽量不要问别人
每个人都有自己的工作。如果每天按部就班的工作，有问题，不要问身边的同事。否则，你的同事会怀疑你的能力和你之前处理问题的方式。我自己的影响力肯定不行；遇到问题可以向领导求助，索取相关资源，但要尽快改正错误，哪怕是加班。在网上寻找答案；如果自己范围内的事情选择求助于他人，不仅会浪费对方的时间，还会暴露自己的工作态度。这样的下属是不会被领导喜欢的。
4.不要在领导面前自作聪明
工作中遇到困难是常有的事。作为下属，决不能擅自做决定，尤其是影响工作结果的选择。如果是因为你影响了工作结果，那么该负责的只有你自己；遇到问题可以先自己分析，理解到一定程度后再去找领导。这时候，领导更愿意出主意和建议；如果所有的权力都掌握在自己手中，迟早会给公司带来巨大的损失；作为下属，既要为自己的工作成果着想，又要维护领导的权威。这才是下属真正聪明的表现；知道如何结束，遇到这样的麻烦，不如向领导求助。
5.不要事事听领导的。
有些人根本没有自己的看法。不管遇到什么事情，都得听领导的话。我明白，聪明的领导根本不需要奴隶，职场也不需要老黄牛。领导不会和团队乱来；大多数听话的下属都会努力工作。之所以升不上去，不是因为领导瞎了眼，而是领导根本不需要这样的人际关系；作为下属，要关注事情的发展，该报告的事情要主动报告，这样领导才能更看重自己的能力；在职场上努力工作，不要事事听领导的。