●上海的公务员面试以结构化面试为主，个别部门如市财政局，采用结构化小组面试形式，大多数单位以每套题4道题目为主，个别岗位会增加一道专业题，是5道题。在考察的过程中，有的岗位会出现随机追问的情况。
●上海公务员面试采用的是考官读题的方式，考生听题作答，读题的考官可能是主考官，也可能是考场内的其他考官
●面试答题时间的设置一般情况下是每道题5分钟，所以上海的面试一般是20分钟，个别考场会要求考生在15分钟内作答完毕，有的考场内的考官会提醒考生注意时间。
近年考情
分析近三年上海市公务员面试真题，我们发现上海市公务员面试对各类题型都会出现，尤其需要注意自我认知与职位匹配性题目、综合分析题目、计划组织协调能力的题目以及应变能力类型的题。上海面试的第一题大多是结合岗位与题干所说哲理，来谈谈你的认识。第二道题大多是涉及社会现象类的综合分析题，这个部分着重看我们《面试热点200篇》这个资料。第三道题大多是考查计划组织协调能力的题目，第四道题大多是考查应变能力的题目。这两个部分，要注重针对性训练和总结。
1.自我认知和职位匹配性的题目
通过对近几年上海市公务员面试真题进行分析，我们发现，上海市公务员面试对这个题目的考查呈现出综合考查的趋势。这类题目在命题时会以领导人讲话、名言警句作为背景，多要求考生结合报考岗位谈一谈对某种执政理念、工作方式、精神品质、价值取向的看法。比如2021年的面试真题就涉及“拓荒牛精神”“首创精神”“党史精神”等内容。让考生对领导人讲话或名言警句谈理解，是对考生综合分析能力的考察。
2.社会现象的综合分析类题目
上海市公务员面试对综合分析能力进行考查的题目以时政热点类问题为主，其中政策理解类问题是常考题型，多与我国当前一些重要的政策密切相关，如“脱贫攻坚战”“十三五规划”“一带一路”等。这些考查宏观政策的问题的理论性较强,有一定难度。此外，题目选取的社会事件或政策的实效性较强，多是当年发生的热点事件、新出台的政策或具有重要历史意义的事件。
3.组织管理类的题
上海市公务员面试对计划组织协调能力的考查侧重于考查活动的整体流程，其设问方式通常为“你会怎么做”“你会如何开展”。此外，上海市公务员面试还经常考查制定标准、起草方案类问题，通常会要求考生围绕某项工作去制定一个标准或起草一个方案。
4.应急应变类的题
上海市公务员面试对应变能力进行考查的题目呈现岀设置的情境矛盾不单一、需要考生处理的问题复杂多样的特点。例如，在设置的情境中会出现两个主体，双方各执一词，让考生去协调处理。这在一定程度上加大了作答难度，对考生的应变能力和解决问题的能力提出了更高的要求。此外，题目多会给考生设置基层工作人员的身份，如社区工作人员、街道办工作人员等。
