主要包括享受探亲假的条件、探亲假期和假期待遇三个方面的内容。
(一)享受探亲假的条件。凡在国家机关、人民团体和企事业单位工作满1年的固定职工，与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起，不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。职工与父母一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
(二)探亲假期。是职工与配偶、父母团聚的时间，包括公休假日和法定节日。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。在上述规定基础上，根据实际需要给予路程假。
(三)假期待遇。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。具体计算办法如下：
1.机关事业单位工资改革后，职工在探亲假和路程假期内其工资按下列各项之和计发：
（1）机关实行职级工资的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资：
（2）机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与国家规定比例计算的奖金。
（3）机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定纠缠不休计算的奖金。
（4）事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴，（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）
2.已婚职工探望父母的往返路费，以前条确定的工资额为计算基数，在30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
3.本通知自1994年1月1日起实行。
为了鼓励在边远地区的职工安心工作，部分地处边远的省、自治区政府根据国发〔1981〕36号文件精神，经国务院批准，规定了一些优惠的探亲政策。