领导角色在整个大局之中占有很重要的地位,中国人说话比较注重弦外之音,这是因为中国人比较内敛并且十分懂得语言的妙处而有的习惯。

领导便应该学会不要有话直说,弦外之音往往醉翁之意不在酒,充分发挥能动性,灵活应对。

领导说话不能够没有城府,有时候一些领导因着自己身份高贵所以直话直说,认为这样就能够受到欢迎,相处也比较轻松。

但是,久居上位不能够有久居上位的官威,无意之中伤害了他人甚至因为有话直说而透露了商业秘密。

为人过于直率,说话过于直白难免被人认为这人比较粗俗野蛮。

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只有满腔诚意以及比较适当的拐弯说话,显得文质彬彬。

领导说话讳莫如深,这不是说是“装”而是身居要位不能随便开口说话,说话反映了领导的综合素质,领导,众之首也;话,心之声也。

由此作为领导必须锤炼自己说话的技巧,让自己成为言必行,行必果的领导。

领导说话如何才能够符合自己的身份,又能够达到自己的预期目标,确实考验着人的智慧。

首要的一点是,领导人不能有话直说,而应把握好好对象、场合,采用恰当的策略。

说话的时候懂得含蓄、隐忍,才能有效掌控人心,带出优秀团队。

记住以下几点:

第一,说话含蓄婉转。培根曾说,谈话应该像在田野走动一样,可以任意方向,但是不能够直来直去。

所以,领导谈话一定要用到修辞,避免过于直接而让下属难堪,甚至造成气氛尴尬。

第二,隐忍为上。领导承担着重大的责任,所以压力很大。

但是,领导必须学会隐忍的功夫,从而在紧要关头把握大局,不在冲动中坏了大事。

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