退休教师的待遇现状一直都是老师们感兴趣的话题。尤其是那些几年内即将退休的老师，他们既想更为全面的提前了解一下自己的退休待遇，预估一下自己的退休金标准，又想通过打听那些已经退过休教师的情况，并且，对自己周围那些退休教师的待遇问题加以对比，从而能够预估退休以后自己的退休金数额。其实，这些对想象因素对将来的退休金并起不到什么作用，不管是多是少，都只是单方面的个人猜测而已。就像题主所问的那样，教师退休后每月养老金超过9000，需要什么级别的职称才可以？很明显，这里面的养老金就是指的退休金。
随着我们国家对教育对教师越来越重视，各方面的综合投入也越来越多，不管是退休教师还是在职教师，和之前相比，工资待遇都有了很大程度的提高。但根据实际情况目测，教师每月退休金超过9000的并不是很多，就中小学退休教师而言，除了少数经济发达地区的少数正高级职称的老师以外，其他退休教师很难达到这样的标准，根据现行的教师退休工资运作机制来看，很大程度上来讲，教师的退休金数额还是一个综合体，既有以前的老办法核算标准，也有并轨机制的新办法因素，还有过渡性养老金的加入，退休金如果真的达到了九千以上，我们可以想象一下这位老师在职时的高工资情况。
教师工资的多少是由职称决定的，而教师职称晋升中的很多套路，大家都是心照不宣的。以农村中小学教师为例，职称结构的改善还有很大的提升空间，能够晋升上高级职称的老师还属于那一少部分幸运者，即便如此，这一少部分教师也在四十五周岁左右，因为从初级职称到中级职称，再到高级教师，每一个阶段除了多种业绩条件的限制，还有每一个职称都要达到固定任职年限，这些条件都是有严格规定的，根据每一位老师具体学历的不同，任职年限在三到五年不等。除了这一部分幸运教师之外，大部分农村老教师到退休也评不上高级教师，与之相对应的工资待遇应该在每月五千左右的水平。
对于农村教师近年来也不断有利好消息，比如，河南等地就已经实行了农村教师晋升职称的绿通政策，打破了教师晋升职称的瓶颈，解决了广大乡村教师的职称晋升难题，当然，这些政策都有与之配套的条件要求，在农村学校累计任教三十年，有些地区放宽至二十五年，只有教龄条件达到规定以后，就可以不受晋升指标的限制，通过绿通直接晋升，因此，有了这些教龄的限制，这部分绿通晋升高级职称的老师，很多都已经接近了退休年龄，即便是兑现了高级职称工资待遇，其对退休以后的影响也是有限的，要想把退休金核算到九千，并不是我们大部分人都能如愿的。总之，只要我们能够开心健康生活，踏实愉快工作，照样能够享受到教师职业的成就感和幸福感。