有人的地方就有江湖，天底下的员工，自然离不开职场这个江湖。就像游戏有游戏规则一样，职场也有职场规则，只不过，职场里的规则，有许多潜规则罢了。所谓潜规则，就是明文规定的背后，往往隐藏着一套不明说的规矩。
或许你去一家公司上班，只是想做一份工作，好好做事，没把任何人当对手。但是，并不是你不把别人当对手，你就没有对手。很多时候，你把别人当对手，别人会把你当对手。
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你威胁到了别人，自然就成了对手
14年的时候，我被某大公司挖过去，挂职大区副总，管理线下实体门店运营。
我进去，想的只有好好工作，努力做出业绩。但是我进公司的第一天就被区总划分为对立面。原因很简单，我威胁到他了。
他是区总，我是大区副总，我在很努力的工作，如果有一天他做得不好，或者我做的比他好，就会代替掉他。
这就是赤裸裸的现实。当你的出现，你做的事情威胁到别人的时候，别人自然就把你当成了对手。
如何应对这些对手
那么，遇到这样的事情，应该如何应对呢？
- 做好自己本职的工作。终归，职场是工作的地方，把工作做好了，做出结果了，很多事情就解决了。除非你的对手是老板，不然也不会为难一个踏实工作，工作都做到位，能出业绩的员工。
- 避免正面碰撞。别人已经把你当对手了，你还正面去碰撞，那只会加剧对立的效果，没有任何意义。很多事情，靠讲道理是说不清楚的。
- 既然人家当你是对手，那就好好跟他竞争，证明他不如你。
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不是所有人都配成为你的对手
或许，被别人当对手看待的滋味并不好受，俗话说冤家宜解不宜结，但是，并非所有人都配成为你的对手。
有这么一个故事：
臭鼬找老虎比武，老虎还不犹豫拒绝了。于是臭鼬到处宣扬老虎的软弱和胆怯，炫耀自己的威武。野猪听说了这事儿，去质问老虎为什么不和臭鼬比试，让臭鼬到处乱说贬低老虎？老虎回答：和臭鼬打架，无论输赢它都可以光荣的炫耀和老虎比过武。而我，无论输赢，人们都会说：这家伙竟然和一个臭鼬打架！至于实力，需要比较吗？