关于2023年养老金上涨的事儿，一日没有下发文件，退休人员的心中便会忐忑不安，最近有哪些积极的信号呢？
春节前迎来好消息，已经有4个城市确认上涨2023年养老金，更振奋人心的是，关于延迟退休只字未提。来看看：
01，四个地区发出2023年养老金上涨的信号，看来16连涨基本上是铁板钉钉了
北京公布2023年重要民生实事项目的实施意见，其中之一便是提高社会保障水平，继续调整退休人员的基本养老金，工伤保险定期待遇等。
上海在政府工作报告中明确，统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。河南在政府工作报告中提出，提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准。
河南政府工作报告出炉，2023年要加快推进社会民生事业全面进步，提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准。
四川《2022年预算执行情况和2023年预算草案的报告》表示，2023年，安排养老保险缴费（补助）资金1132.1亿，进一步提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准。
对于养老金的上涨，各地方没有相应的权限，但是，在2023年已经做出了这样的预算，更是写进了政府工作报告等相关文件当中，这说明2023年养老金上涨并不遥远。
时光飞速，过完春节，就马上到2月份，然后3月份全国人代会可能会明确2023年养老金上涨的事宜，然后各地区再制定当地的特色方案，预计六七月份，就可以若是上涨并补发差额，每一年都会按照这样的循环来进行往复，2023年也将不例外。
关于上涨的方式，基本上还是会确定一个平均的涨幅，然后由各地区制定当地的，定额调整，挂钩调整与倾斜调整的具体方案。
02，除了养老金上涨这个事儿备受退休老人的关注之外，还有一项延迟退休的事儿受到在职人员的瞩目。
尤其是在近5年要退休的人员，需要时时关注政策的变化，2023年是国家十四五规划中承前启后的一年，更得留意退休年龄的风吹草动，因为2025年之前要实行渐进式延迟退休。
而2023年将是转折之年，为什么呢？在2022年时已经有江苏，广东，山东等地区，开始实施延迟退休，江苏省是针对于企业在职职工，广东省和山东省是针对于一些女性干部高级专家，高级职称等人员实行。
这些已实行的延迟退休政策，都是遵循参保人自愿申请的原则，受到了所有人的欢迎，2023年可能会大批城市效仿，这种担心也是有道理的。
所以，看到年初四个地区的报告，令人振奋的是并没有提到延迟退休，这似乎，也在向我们传达一个信号，就是延迟退休在2023年好像没有什么动静。
03，有人或许会说，既然社保基金压力如此之大，为什么还要年年上涨？
与其延迟退休还不如遏制住养老金的上涨，缓解他们的压力？不能这么理解。
我国养老保险实行的是现收现复制简单来说，就是年轻人缴纳的社保进入了统筹账户是用来支付退休人员的养老金的。
如果60年代的婴儿潮演变到如今的退休潮，退休人员越来越多，而年轻参保人却逐步减少，这将会造成整个社保大池子的入不敷出，需要的亏空差额将会由财政来补充，所以，延迟退休犹如箭在弦上，不得不发。
而关于退休人员养老金的上涨，是非常有必要的，而且是在社会保险法中明确规定的。
虽然说疫情三年，我们的生活与工作都受到了些许的影响，但是居民可支配收入在增加，物价在上涨，社平工资也在上涨，所以如果退休人的养老金不上涨的话，这意味着他们钱袋子里的钱会缩水。
04，那么2023年养老金上涨涨幅会是多少呢？
养老金历年涨幅如下：
- 2005-2015年涨幅10%；
- 2016年涨幅6.5%；
- 2017年涨幅5.5%；
- 2018年涨幅5%；
- 2019年涨幅5%；
- 2020年涨幅5%；
- 2021年涨幅4.5%；
- 2022年涨幅4%。
我们可以看出养老金的涨幅，现在是逐步下滑趋于稳定的一个态势，1963年出生的上千万人的婴儿潮在2023年将达到退休高峰，给养老金的支出造成更大的压力。
又加上疫情三年对经济的影响，我们可以预测，2023年的养老金上涨幅度，可能会小于2024二年度的4%，有可能会降到3.5%，不过能涨就是好事儿！
对于退休人员来说，保障身体健康，心情平和，有一个安静祥和的晚年才是最重要的，你说呢，欢迎大家留言讨论。