文/大琦
关于老师一切不以教学为目的的活动，都是在做无用功？
教师的主要职责就是教书育人，所有工作都应该围绕着这个重点进行，无异于教学的工作内容，都会引起老师和外界的反感，比如在线研学。
寒假在线研学引起诸多老师反感
学生放假都有作业，老师是作业的发起者，也成了学生的“憎恨”的对象，不过你以为老师就能轻轻松松度过假期那就错了，老师也有作业。
官方认为，培训是提升教师水平的有效途径之一，因此每到寒暑假都会开展培训，2023年寒假还上线了教师研修网络平台，通过线上培训完成学习目标。
寒冬腊月不用到指定地点去培训，足不出户就能完成培训，与以前的老师相比，这一届老师已经算是很幸福了，但还是引起了诸多教师的不满。
主要是现在线上研修要求很高，跟考驾照一样繁琐，需要刷课时，每课时45分钟，看完视频后需要答题，答题结束后才能认证学识完成。
老师们都想轻轻松松过个寒假，带着任务的假期，一点都不顺心，所以大多数教师对于这类研修培训非常排斥反感。
老师对线上研修课程的态度，意外形成新商机
站在老师的角度，可以理解他们对于线上研修课程的方案态度，毕竟春节期间，大家都想轻轻松松过大年，然而当老师的每天都有教研任务，整得像多忙的大人物一样。
有需要就有商机，老师需要有人帮忙完成教研任务，那就有人来接这份工作，可以看到网上出现了不少账号明码标价帮老师代学教研任务，还有写着“8元代学让你开开心心过大年”的标语。
对于高收入人群的教师来说，8块钱并不多，整套教研试题下来也就是八百十块钱，完全可以支付这笔费用，换一个轻松愉快的假期。
但“新商机”在网上曝光后，也引起了网友的高度讨论，作为带有编制的体制内工作，老师很怕犯错误被踢出编制，因此也不敢轻举妄动。
令人没想到的是，这一次大众意外站在老师这一边，对于老师寒假教研也持反对意见，认为是在做无用功。
对于教师教研培训大众的态度
在大众眼中，教师寒暑假教研培训没有营养，跟实际教育脱节，对于教学一点实际用处没有，不如让老师在假期好好休息，拥有一个健康的身体开展下一年的工作。
不过也有人认为，教师寒暑假教研培训还是很有用的，很多懂套路的教育专家在线培训，从多个方面给在职老师传授教学经验。
况且教师的工作责任不单单是传授知识，还要从德、智、美等方面去引导学生，这就需要老师有一套合规合理的教学流程。
还有少数网友角度比较新奇，表示：“寒暑假40多天，总要给老师找点事做吧，否则老师太闲了，心都放野了，无法保持教学热情。”
外界对于教师岗位每年两次超长假期，总是看不过去眼，甚至有人主张取消教师寒暑假，老师对此意外表示支持。
“取消教师寒暑假”可行吗？
取消教师寒暑假呼声越来越高，老师作为当事人，竟意外表示同意，但提出条件要向公务员一样，保证早八晚五的工作制度。
其实教师工作不像大众想象的那么容易，有很多隐形工作时间。
数据统计表明，老师平均每天加班1.5小时，周六周日加班2小时以上，判卷、批改作业、备课、做课件都需要时间，这些工作往往是工作时间之外完成的。
取消教师寒暑假并不可行，老师的服务对象就是学生，学生不可能不放假，学生放假老师待在学校还有什么意义？
如果取消教师寒暑假，肯定会削弱年轻人当老师的激情，毕竟每年两个超长假期，是当前教师岗位热度如此高的主要原因，这不利于基础教育的发展。
大众应该给老师多一些包容，都是靠劳动挣钱，只不过老师靠得是知识的劳动成果，这不应该成为被排斥的理由。
文章最后，笔者想说寒暑假教研任务还是有必要进行的，尤其是教师退出机制的实行，这完全可以当做是评判老师资质的一项标准，以此来保证教学成绩。
你觉得教师寒暑假教研任务有实质性意义吗？
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