“这是我走出大学校园走向社会的第一份工作，我倍加珍惜，我一定拿出百倍的干劲，全心全意为居民群众服务，争当一名合格而优秀的社区工作者。”25岁的柳文杰，中共党员，大学本科学历，如愿地考上了阿拉善右旗第一批专职社区工作者，能够成为一名新时代的社区工作者，他无比自豪。
阿拉善右旗以深化党建引领城市基层治理为核心，全面加强党对城市工作的领导，按照内蒙古自治区党委和盟委的部署要求，扎实开展社区工作者职业体系建设，通过面向社会公开招聘的方式，考录了18名45岁以下、全日制大学专科及以上学历的专职社区工作者，分配到全旗3个镇的9个社区工作。
“我原来1个月的工资才2000多，按照‘三岗十八级’薪酬等级套转后，我的工资快到5000了。”付莎莎在阿右旗团结社区工作已有5个年头，这次也顺利地考入了阿右旗专职社区工作者队伍，按照在社区工作的年限，直接套转为“三岗十八级”五级岗位。
结合工作岗位、工作年限、受教育程度、相关专业水平等因素，阿右旗实行以“三岗十八级”为基础的社区专职工作者职业化、动态化管理的薪酬体系。“三岗十八级”就是对专职社区工作者划分为正职、副职和一般工作人员三个岗位，并根据工作年限划分为十八个等级，按照等级晋升工资待遇。
“这些专职社区工作者学历高、又年轻，还精通电脑、网络等信息化技术，我们开展数字化办公，建立网格信息管理平台，精准、快速、高效服务群众的计划一定能够实现。”阿右旗团结社区党支部书记、主任阿拉腾图雅虽然有一肚子信息化便民服务的好想法，但苦于缺少懂信息技术的人员，描绘的信息化便民服务蓝图一直未能实现。按照人岗相适的原则，2名电子工程类专业毕业的大学生被分配到团结社区工作，阿拉腾图雅信心满满。
“通过开展社区工作者职业体系建设，我们力争到2025年实现全旗80%以上的社区工作者达到大专及以上学历，60%的社区工作者持有职业水平证书，居民对社区工作的满意度达到90%以上，努力建设一支职业化、专业化、规范化的社区工作者队伍，为阿右旗构建共建共治共享的基层治理格局提供坚强保障。”阿右旗委组织部部务委员、党群服务中心主任张斌忠介绍。
阿右旗还配套建立了《阿拉善右旗社区工作者职业化薪酬体系实施办法（试行）》和《阿拉善右旗专职社区工作者管理办法（试行）》，明确了专职社区工作者职责和权利、人员选配方式和条件、报酬和待遇等要求，完善了管理考核评价体系、激励和退出机制，解决专职社区工作者的后顾之忧。
来源 | 新华社