2023加班工资日历已出炉!这几天加班,3倍工资!
要说打工人啥时候最开心,必定是发工资和放假了,但总有人守护着万家灯火,节假日不能休息。
2023节假日加班工资日历
2023年1月
元旦假期:
2023.1.1 :另支付三倍日工资(不补休)
2022.12.31和2023.1.2 :按照标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
春节假期:
2023.1.22-1.24:另支付三倍日工资(不补休)
2023.1.21/1.25-1.27: 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年4月
清明节假期:
2023.4.5 :另支付三倍日工资(不补休)
2023.4.29-4.30 :标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年5月
劳动节假期:
2023.5.1 :另支付三倍日工资(不补休)
2023.5.2-5.3 :标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年6月
端午节假期:
2023.6.22 :另支付三倍日工资(不补休)
2023.6.23-6.24 :标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年9月
中秋节假期:
2023.9.29 :另支付三倍日工资(不补休)
2023.9.30 :标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年10月
国庆节假期:
2023.10.1-10.3 :另支付三倍日工资(不补休)
2023.10.4-10.6 :标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
节假日加班工资计算指南
计算标准
按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资,而且不得以调休、补休替代。
在国家规定的节假日放假期间,如果有休息日被安排加班的,优先安排补休,不能补休的应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的200%来支付加班工资。
注:法定节假日和节假日放假期间的休息日可不一样!
例如,刚刚过去的元旦假期,法定节假日就是1月1日这天,那么12月31日和1月2日则是节假日放假期间的休息日,这是两种概念,自然加班工资倍数不同!大家明白了吗?
计算方式:
法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×300%
节假日放假期间的休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×200%
例如:月工资基数为5000,2023年春节假期加班的:
法定节假日(1.22-1.24)加班工资=月工资基数5000÷月计薪天数21.75天×3倍≈689.7元/天,这3天都加班的话,则为:689.7×3天=2069.1元
节假日放假期间的休息日(1.21、1.25-1.27)加班工资=月工资基数5000÷月计薪天数21.75天×2倍≈459.8元/天,这4天都加班的话,则为:459.8×4天=1839.2元
大家都会算了吗?