近日,国家人力资源社会保障部印发《关于表彰第十六届中华技能大奖和全国技术能手的决定》(人社部发〔2022〕87号),兵器技能带头人、晋西集团防务装备事业部机械加工分厂加工中心操作工、高级技师忽东风被授予“全国技术能手”称号。

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从一名普通员工成长为机械加工“专家”,忽东风吃了不少苦头、下了不少功夫,为解决生产难题,他有时可以蹲在设备旁长达十几个小时,有时可以一个月里天天在脑子里琢磨,有点思路就去动手实践,不断推倒重来,反复尝试,甚至一个晚上不睡觉也乐在其中。他吃苦耐劳、刻苦钻研,娴熟地掌握了机加技术,他兢兢业业、埋头苦干,解决了无数生产加工中的“疑难杂症”。17年的历练,造就了忽东风在数控机加领域的“杏林圣手”,凭借着扎实的理论和实践经验,他解决了深孔加工、薄壁件变形、空间尺寸形位公差难以保证等多项技术难题,按生产节点保质保量完成了科研试制任务。他的科研试制成果不仅加快了科研向生产转化的进度,还为公司节约了近300万元的成本支出。在做好自身工作的同时,忽东风还发挥着传帮带的作用,用“工匠精神”打造大师工作室,把更多技艺传授给更多年轻人,真正做到“树立一个工匠,带出一支队伍”。

“全国技术能手”称号是国家技术人才评选表彰制度的重要组成部分,是全国技能人才领域的最高荣誉,是对高技能人才的最高褒奖。作为一名成长在生产一线的高级技能人才,本次获评“全国技术能手”,是对忽东风十几年如一日以匠心坚守初心、用创新赋能公司高质量发展的充分肯定。

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近年来,晋西集团高度重视技能人才队伍建设,建好“制度墙”,不断优化完善“5×N”技能人才队伍建设成长通道和发展路径,持续优化技能人才队伍结构和能力素质,系统推进人才强企战略和技能人才队伍建设落实落地落细,让技能人才“茁壮成长”;搭好“竞技台”,坚持把技能竞赛作为高技能人才成长成才、发现培养的重要平台,多层次、多载体、多形式提高职工专业能力素质和技术技能水平,让技能人才“竞相出彩”;铺好“引领路”,立足培养高素质技能人才大军,以导师带徒为基本模式,助力大批人才实现从“工”到“匠”的跃升,让技能人才“破圈出道”。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,发挥劳模工匠、技术人才的示范引领作用,带动广大职工看齐先进、热爱劳动、苦练内功,“人人皆可成才、人人尽展其才”的氛围日益浓厚,为推动公司高质量发展提供了强有力的人才保障和技能支撑。

(责编 黄晶 苏姗 通讯员 王丽红 韩雅 助编 兰亚丹)