天天按部就班地工作，缺乏活力，根本没什么责任心

如果你的老板，处理事务的某种方式效率不高，而他本人并未觉察或不知如何改进的时候。

如果你有好的主意，就应该果断地提出来，但要采取让老板感到能够接受的方式。提出合理化的建议，更出色的一点，就是让你的思维走在老板的前面。

很多时候，你的高效率会使老板对你刮目相看，敬重有加。当然，这就需要对老板已有足够了解，根据公司的实际情况做出预计。

把公司看作是自己可以托付的地方，为自己搭建施展才华的平台，你就要献出自己的爱心和努力，要比老板更积极主动地工作。

然而，很多人却认识不到这一点，他们片面地认为公司是老板的，自己只是替别人工作。工作得再多，再出色，得好处的还是老板，于己何益。

存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，根本没什么责任心。这种想法和做法无异于在浪费自己的生命和自毁前程。

英特尔总裁安迪.葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲的时候，提出以下的建议：

“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看作是自己开的一样。”事业生涯除了自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。

这就要求自己比老板更积极主动地工作，对自己所作所为的结果负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法。

照这样坚持下去，你的表现便能达到更高的境界，为此你必须全力以赴。