“你好，我们公司正在招网络工程师，可以聊聊吗？”
“HR您好，感谢您对本人能力的认可，贵公司表现得相当出色，但是很遗憾的通知您，贵公司未能通过本人的企业筛选，现已纳入本人的企业备选池，希望贵公司不要气馁，继续努力。”
这是我昨天在某招聘软件遇到的一段对话，当时我正在找网络工程师的候选人，发起了与很多候选人的对话，其中一个人的回复成功的引起了我的注意。
应该说，这个候选人的条件一般，具体条件我就不多说了，以免说我有各种歧视，但他的回复是一众候选人中最吸引我注意力的。
其他人要么是回复可以聊聊，然后介绍一下自己的个人情况，要么是回复不感兴趣，不管是接受还是拒绝，总还算简洁明了。
这个候选人虽然也是拒绝我，但却是用这么一种自以为很幽默的方式，说实话，我看了并没有觉得眼前一亮，而是觉得这个人有点逗。
如果他是一个很优秀的人，即便他拒绝我，我也会再多问几句，比如是对公司不感兴趣，还是我们提供的薪资没有竞争力，还是有什么其他原因。
如果他条件一般，即便拒绝了我，我也会礼貌的说一声感谢您的回复，打扰了。
但不管他是优秀还是普通，用了这么一种回复方式，我是不愿意再跟他有更多交流的，同样的，我也把这段对话截图发给了很多同行看，绝大多数人都是觉得这个人很逗，但自己并不想录用他。
也许这个候选人自以为这样的回复方式很酷很幽默，但殊不知只是关上了自己求职的大门。虽然可能我们公司他确实看不上眼，但很多时候找工作是双向选择，需要双方进一步去沟通了解才能找到合适的机会，这么简单直白的拒绝，会让自己错失一些机会的，所以我不建议这么回复。
再看另一位候选人，这位候选人的资历一般，但在我点开他的简历查看详情时，发现了他的自我介绍，是这么写的：
来自山西太原的天降猛男，左手ps，右手sketch，麾下左右护法，C4d，AE，头顶处女座橙色光环，紫色小强法相，有持续学习的良好习惯，纵横UI/UX五年，广结善缘，身经百战，有良好的语言表达能力与业务理解能力，男同事的爽利大兄弟，女同事的知心小集美，精通中西方丝弦，键盘乐器，业余电影评鉴人，前马术爱好者......
短短几行字，介绍了自己的性别，技能特长，工作经验，性格特征，兴趣爱好等，而且这种个人介绍不拘一格，让人眼前一亮。
试问各位读者，如果是你看到这样的自我介绍，是不是对这个候选人就产生了兴趣了呢？
所以说，幽默要用在正确的地方，找工作是一件严肃的事，千万不要自以为是的展现自己的幽默，用对了地方事半功倍，用错了地方则得不偿失！