原创 老李飞刀

收录于合集#公司35个

如不是三年疫情,让很多人的工作慢下来甚至停下来,想必咱们还处在忙得不可开交,时间被碎片化处理,谈个恋爱也要讲究效率的情形里。

说起谈恋爱,估计很多人都有过面对一个人怦然心动,一见钟情,腰间宝剑嘟嘟响的神奇时刻,当然接下来也没准被一脸嫌弃。

老李当年吧,还真有那么……

STOP,老李可是在讨论严肃的管理学思维,好汉不提当年耻。一见钟情不仅仅发生在两情相悦里,在企业管理中也比比皆是。

讲之前咱们先扯扯大旗,说说晕轮效应,说完后看你是否有点晕。

晕轮效应又称成见效应、光圈效应,指人们在交往认知中,对方的某个特别突出的特点、品质就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解。这种错觉现象,心理学中称之为“晕轮效应”。

一旦陷入这种错觉里,一见钟情还是小Case,尤其在公司用人上,晕轮是大大大大忌讳。晕轮晕轮,说明你自己都是晕的,还能选人育人用人留人?

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一旦犯起病来,大概率会有如下三种错误。

错误一:只见树木,不见森林

其实每个人都明白,局部不能代表整体。一个人突出的优点和缺点,不能说明他在某个岗位上就一定行或者一定不行。当然,领导说你行你就行,不行也行。

就像张导演选演员一样,他心里的那个审美标准已经在那里。某个演员啪一亮相,正好符合这个标准,就她了。她是不是抽烟喝酒逛夜店,是不是和王大公子有过风流轶事,是不是有悲惨的生活经历,一概略过。

反过来也是一样。工作中难免会犯错,特别是刚入职的年轻人。老李刚工作时,EXCEL表格都做不好。如果由此得出结论,这哥们不会做工作表格,老李得冤死,六月飞雪。虽然老李现在做的也不怎么样。

最可怕的是,一旦见了这棵歪脖子树,我们在后续的工作和生活中,还会不由自主地寻找各类证据来加强证明:

看,不可否认,无法辩驳,

这种歪就是整片林子的集体特征!!!

无论员工有明显的优点或者缺点,我们一直强调的是要用人所长,把合适的人放在合适的岗位上。千万不要总监干员工的活儿,让工程师写战略合作报告,让大厨去做新一代激光武器系统研发。

老李只有一米六,踢足球非要去当守门员,那每场都会被踢成筛子。

一见钟情是挺美好的,等相处长了能容忍对方打嗝放屁扣脚趾,才能举案齐眉。不然很快迎来的是一拍两散。

错误二:以貌取人,由点推面

《绝代双骄》中,江小鱼所在的恶人谷里,有一个李大嘴,据说曾生吃人肉。老李的嘴虽然没那么大,但是正好姓李,也有一张不大不小的嘴,是不是也和李大嘴一样呢?这就是此类错误的典型分析。

以貌取人比较好理解。《一年一度喜剧大赛2》刚刚结束,《少爷和我》就是对以貌取人最好的解释。少爷刘波长得普普通通,气质全无,名字更是大俗名,反倒是管家相貌堂堂,一表人才,名为龙傲天,响彻云霄。

可无法否认的事实是:

刘波是少爷,龙傲天是管家。

需要代表公司进行外联工作的,比如销售部,市场部,政府事务部,总裁办等部门,自然需要长相端正。不然派一位如霍金先生外星人般长相的员工,抛头露面,结局估计不会太好。

不过如果我们光凭长相就判断这个人的能力,性格,要么是一些神棍才会神神叨叨做出的结论,要么就是猪油蒙了心。

由点推面则需要再展开说下。

逻辑学上有这样的案例:

大部分幽默的人也乐于助人,

老李很幽默,

老李一定乐于助人。

发现问题没有?当一个大的前提论断不是绝对正确的时候,会导致后续推论存在瑕疵。

老李乐于助人的时候,都是为了写作文,扶着不想过马路的老奶奶横穿马路。

这种心理预设是隐藏在我们的内心深处的,稍微有些社会阅历的人,都难以避免此类非绝对正确大前提的影响。

要是能意识到该问题的存在,我们就有可能招聘到一个不是口若悬河却能带来公司80%收入的销售高手,会提拔一名每日嘻嘻哈哈却对质量细节严格把控的质检人员。

错误三:爱屋及乌,厌僧及裟

为了对仗和凑字数,整两句一样意思的话。

《韩非子 说难》中有这样一段文字:

昔者弥子瑕有宠于卫君。卫国之法:窃驾君车者罪刖。弥子瑕母病,人间往夜告弥子,弥子矫驾君车以出。君闻而贤之,曰:“孝哉!为母之故忘其刖罪。”异日,与君游于果园,食桃而甘,不尽,以其半啖君。君曰:“爱我哉!忘其口味,以啖寡人。”

及弥子色衰爱弛,得罪于君,君曰:“是固尝矫驾吾车,又尝啖我以余桃。”故弥子之行未变于初也,而以前之所以见贤而后获罪者,爱憎之变也。

瞅见没?这个被宠幸的面首,偷开老板的大奔,把自己吃一半的桃子给老大吃,因为还处在卿卿我我的蜜恋期,都被说成是孝顺,是体贴的高大上行为。

等年老色衰被打入冷宫以后,就变成:呔,谁给你的狗胆,开我的车,给我半个桃?

这种情形在中小企业里也比较常见,往往考核评估体系不够完善,缺乏数据支撑定量分析,全停留在定性判断上。由此就会产生老板一言堂,或者领导一支笔的现象。

一言堂很容易就带来此种得宠的中高层,被宠到说啥都对,干啥都会,留下一屁股烂尾,让全体受累。

老李会写一些狗屁管理文章,洋洋洒洒,不代表他就能在台上汇报不打磕巴,不代表他品行一定端正,没有看过岛国爱情动作片,更不代表他能创办一个牛逼的企业,内部管理一点毛病都没有。

这不是自我批评或者貌似的谦虚,而是客观事实,毕竟老李最了解老李。

结语

你闭上眼睛,给你一个榴莲,无论你闻到味道还是被扎了手,你脑子里会立即形成榴莲的概念,有图有真相。

脑补,这是人类优于其他动物的最大优点,也是晕轮效应产生的最大根源。

当我们在处理事物使用了“脑补”这一大招时,千万顺便也提醒下自己,是不是先需要“补脑”。不然真晕啊!

还是这句广告词说得好,最为本文结尾:

今年过节不收礼,收礼只收脑白金。