我，今年52岁，一个从事商业地产招商运营领域工作29年的女性，已经过了法定退休年龄。但仍然活跃在自己唯一从事过的职业领域里。很多人会问，哎呀，你真是从一而终啊，你怎么坚持下来的啊？我只有两个字：热爱。
1994年我从大学毕业，像所有应届毕业生一样希望找一份好工作。走出校园，踏上社会，起初对从事什么行业根本没有想法，只考虑自己是否有能力做好。我在各类招聘启事上寻找机会，投送简历。
很幸运，一家上海本地的房地产开发企业邀请我去面试。这家企业是私营企业，刚刚扩展房地产业务，在黄浦区开发建造一栋写字楼。
我学的是财务专业，业余时间去参加了一个涉外秘书的职业培训，当时外资比较吃香，想着多给自己一个择业机会。
可能总经理觉得我谈吐形象还行，又有涉外秘书的职业培训证书，写写东西，对外联络不成问题，就安排我在公关部担任经理助理一职，主要工作就是和区政府相关职能部门沟通项目进度，以及负责对外宣传工作。
女孩子在与人沟通上可能稍占优势，公司项目图纸报建开评审会，需要我邀请各上级主管部门开联席会议。
但各个部门却因工作繁忙为由会议召集不起来。我一筹莫展，向同事了解政府部门的办事流程，梳理了各主管部门的职能关系，并向上级汇报要求公司内部进行方案调整。
一来二去，各主管部门见我办事的认真劲，也愿意指导我。几经修正，公司的调整方案符合了主管各部门要求，报审过关，项目得以顺利进行。我的努力和责任心得到了公司的认可，迅速融入了公司。一年后我就升职做了公关部副经理。
可能老天爷见我勤奋踏实肯干，又给我开了一扇窗，让我有机会去领略下外面的风景。当时的房地产市场，内地房地产企业大都操盘经验不足。写字楼的租赁业务，我们想委托海外的专业房地产服务公司来操盘。一来提高企业和楼盘的知名度，二来能尽快推动写字楼的租赁业务，提高出租率。
当时还没有五大行之说，这家1783年成立的英国房地产服务公司算是最早进军内地市场的国际房地产服务和投资管理公司之一。
有一天，在一次业务会议后，负责写字楼业务的一位董事私下问我“愿意来我们公司么？跟我一起做业务。”
当时我一下子激动得脸涨得通红，不敢相信这是真的，就像天上掉下一个大馅饼偏偏砸中了我。
看我一时语塞，董事温和地说“考虑好告诉我，随时，希望你能来”我兴奋得把消息告诉了亲朋好友，大家都支持我跳槽。
在1994年能涉足房地产行业已是幸运，工资高待遇好；能跻身国际房地产专业服务和投资管理公司，成为“白骨精”更是很多人向往的职业之一。
对我个人而言，做业务在职场更有竞争力，虽然有很多东西要去学习，但这是个实质性的大飞跃，我将投身新的工作领域，掀开我职业生涯的新篇章。
怀着忐忑的心情去新公司入职，且不说在外滩甲级写字楼办公的公司装修宽敞舒适，低调不奢华。公司的同事们个个穿着正规严谨，男生西装笔挺，女生都是及膝裙装。走起路来个个都带风，说话声音都很小声，公司的工作环境和白领精英们的气场，让我不禁有些紧张。
一年四季穿着裙装，也是因为这家公司的着装要求演变成现在我自己的生活习惯了。我从熟悉公司的业务开始着手，经过一个月公司的国际化管理体系培训，顺利通过考核，成为了公司租赁部的Negotiator。
接着我开始跟着部门老员工，和客户洽谈具体租赁业务。在工作中，接触到来自不同行业的客户，业务谈判的复杂多变，让我始终在不断学习和自我完善。3个月后，我开始独挡一面，独立完成了首单业务，也拿到了自己的第一笔佣金。
凭借着国际知名度、多年的实战经验和不斐的业绩，公司在房地产专业服务领域始终处于领先地位，上海的业务在不断地扩大。
租赁部细分为商铺部、办公产业部和住宅部。我被分配到商铺部，在这家国际公司上海分公司度过了两年，从职场新人成长为公司的业务骨干了。
1997年开始，公司承接多个商业项目的租赁业务独家代理。正在公司上下准备大干一场再塑辉煌的时候，1998年的亚洲金融危机影响了亚太地区乃至世界经济，公司的业务发展也受到了影响。业务推进困难重重，公司可能被迫裁员，人人自危。
亚太总部很不满意招商进度，特地从总部派遣两位香港同事到上海来协助我们淮海路项目推进。公司压力很大，我部门就派我专项负责这个项目。
来不及装修现场招商中心，就在毛坯商场里简单设置了办公区域，没有空调、穿着冬衣，就着取暖器，打电话联系客户，开现场会议。
受金融危机的影响，市场客户投资信心不足，约见客户，几次三番爽约。但我不轻易放弃，锁定一家KTV目标客户后，仔细完善推荐资料，投其所好，为客户出谋划策，测算投资盈利方案，取得了客户的信任，也增添了客户的信心，终于谈成了这笔8000平米的大单。
在香港同事的眼皮底下，把主力店的租赁工作完成了，硬是在规定时间节点前，超额完成了项目指标。
香港同事对业绩的达成无话可说，我为上海公司长了脸。当时我的上司非常高兴，要提拔我为部门副经理。但公司高层，更愿意提升一位资历比我深、和老板关系更好的男同事。
我是又惊又喜，惊的是唯恐得罪了老板，和同事交恶；喜的是自己的努力没有白费，无论是否得到晋升，我都证明了自己的实力和价值。
事情一度在公司里闹得沸沸扬扬，要知道在外资公司里竞争很激烈，俊男靓女各显神通，大家各自心里一本账。男同事更是到处放风，说他要升职了。同事们也更倾向性地支持他，毕竟他是老员工，人脉关系比我强很多。
好在最后，我的上司力排众议，为我赢得了晋升机会，也为我日后成为部门的一把手奠定了基础。虽然我升职了，可我却感到压力更大了，如履薄冰，丝毫不敢懈怠。
很多年以后，那位男同事还和我提起此事，这件事让他耿耿于怀了一辈子，他因此离开了公司。可见当时大家对这件事情的重视程度了。
在这家公司我干了8年，可以说，这家公司完成了我从职场新人，逐渐成长为公司业务骨干，并最终成为公司管理层的所有过程；也完成了我从一个涉世未深的女孩子，到成家，再为人母的人生蜕变，我的青春年华是和这家公司共同度过的。
从只是把工作作为养家糊口的途径，到慢慢的我发现，我热爱这一行。
2000年公司被一家美国上市公司合并，组织架构发生较大变化。2002年凭借着优秀的工作履历，猎头力荐我加入了甲方公司，一家知名的商业地产运营公司，担任部门长。我从此从乙方角色转变成了甲方金主。
在乙方工作多年的经验对身份的转换提供了不少便利条件，作为甲方，制定了目标后，我充分发挥乙方的优势功能，用国际公司的规范操作执行流程来加强团队业务能力，使公司项目立足于业界小有知名度，当时也堪称联洋地区标杆项目。
却随着公司高层的变动，五年顺利的工作节奏被打乱了，让我一下子迷失了工作目标。当时新来的高层对项目要进行改革，包括招商策略，具体到项目业态布局组合，完全打破了现有的运营规律流程。
我针对现状多次提报，希望结合实际。但一直没有回复。老总也好像有意回避讨论这件事。我心里也明白了，我的意见不被采纳。
不久老总安排自己带来的一位新同事，负责调改工作。我负责的工作任务内容被划分掉了，工作职能被弱化了。调改工作，也不用我参与。新老总对我很客气，但对于工作上的事情，他几乎不找我讨论。
俗话说，一朝天子一朝臣吧。业务工作得不到公司的支持，团队在弱化，我的下属开始在我面前抱怨起来。半年后，团队先后有人离职，失望让我慢慢失去了干劲。
终于，在无奈之下，我开始寻求新的方向。当时有朋友和我说，有没有兴趣加入他的广告公司，因为我有众多客户资源。我婉拒了，我发现我干不了别的行业了。
没多久，外企、私企的工作经验，让我被一家国企看中。这家房地产开发公司要组建自己的商管团队，我很快走马上任。招兵买马，建立和培训自己的团队，很快就把商业项目经营得风生水起。骄人的业绩，让团队备受公司重视和礼遇，我个人也自觉如鱼得水。
殊不知，国企的工作环境远比我想象的复杂，人事关系盘根错节，千丝万缕。我这个空降兵，只顾着埋头做自己的业务，却忽略了部门间横向关系的平衡，和其他领导的感受。
有一次，主管工程的女副总看到工程项目经理穿着汗衫牛仔裤走进办公室，当场就提高调门说：“看看你们这些人不修边幅的，工作服不穿也就算了。最起码也要像何总那样，天天穿着山青水绿，看起来也舒服啊。”
我当时心里一紧，第二天开始上班就穿起工作服。其实公司除了工作会议正式场合以外，并没有要求每天穿工作服，尤其我们业务部门外勤比较多。殊不知，这其实已经是不好的苗头了。
后来发生的一件事情，确是真正和这个副总结下了梁子。
副总有个闺蜜想要在我们项目里开家咖啡厅，但商务条件达不到我们的要求。同时我手里还有品牌更好、租金更高的客户。我拿着两份offer上报总经理，也把女副总和闺蜜客户的关系一起向总经理汇报了。
总经理明确表态，要与我这边品牌更好的客户签约，并说由她来和女副总沟通。我的总经理是位资格很老的女性，同时兼任集团副董。
不曾想，第二天，女副总在走廊里拦住我说，我闺蜜的事，不行你直接和我说呀，和老板汇报什么。说完扭头就走。我很尴尬，一时接不上话。
在公司工作的6年期间，我和这个女副总始终保持着距离，除了工作开会，几乎没有交集。业务做得好是远远不够的。后来我才知道，公司拿地拿项目，女副总在规划局任职的老公给了很大帮助。
总经理到了退休年龄，要退居二线。女副总直接升任公司总经理职位。恰逢我的合同到期，公司以项目公司收缩业务为由，不再和我续约。这对我来说是个非常沉重的打击。那年我已经44岁。
到这个年纪的女性，再跳槽已经很难。不匹配的职位我看不上，我看中的职位人家嫌你年纪大。在家里休整了一年多，很多朋友劝我，算了，打拼了那么多年，又没生活压力，退休吧。可我对这个商管工作还满怀热情，感觉自己钟爱这一行，闲赋在家的日子一直在关注着行业动态。对工作的热爱是我坚持本心，执着追求的动力。
终于，在45岁的那年加盟进了现在的公司，国有房地产企业。
之前在国企工作的受挫经验，让我学会了低调做人。
虽然履历上的经验让老板很看重，但我沉下心来，以归零的心态，从零做起，从普通业务骨干开始，“不逃避坚持熬”，终于用行动证明了自己的实力。
严谨高效的工作作风和勇于担当的责任心，赢得了老板的充分信任。
有一次，因为下属签约的合同条款描述不清晰，让客户钻了空子而违约。为了挽回公司损失，我和公司律师仔细分析案情，研读法律条款，对客户晓之以理，并发挥各自优势，以达成双方长期合作为目的而重新修正了合同条款，化解了一场危机。
遇事不推诿，不怕难，认真负责的态度让同事们从内心认可了我的人品，也激发了公司上下员工的工作动力。三年里我连跳3级，成为业务总监、部门经理、公司副总经理。
我的职业生涯还在继续，虽然我已经过了退休年龄，但公司仍需要我继续在工作岗位上发挥作用。在做好本职工作的同时，给年轻人提供施展才能的机会，帮助他们尽快能担当重任。任何挫折、失意的经历已成为我人生的一道风景线，也成为我向后辈传授经验的真实案例。何况我热爱这一行，热爱自己的工作，生活还在好好地继续下去。