2023年江苏公务员考试面试将于3月上旬进行，那么江苏省考面试是怎么评分的呢，评分标准是什么呢？
省考面试怎么评分？
考官会运用评分表，根据面试过程中观察与问答所收集到的信息，对考生的素质特征及工作动机、经验等进行价值判断的过程。面试打分并不是凭考官的喜恶决断，而是有一定的评分标准的，即面试测评要素。
面试考察的具体标准是什么？
1、综合分析能力
综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体，对各个部分和各个要素进行周密的分析，把内在联系的要素总结出来，从整体上真正认识客观事物。
具体标准：
1.对事物能从宏观方面进行总体考虑;
2.对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;
3.能注意整体和部分间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。
例题：有人认为要45度做人，为人要谦卑；有人认为要90度做人，为人要正直；有人认为要180度做人，为人要诚恳。你认为哪个角度最重要？你属于哪种人？
【参考答案】
在现实生活中，做人做事是一门艺术，更是一门学问。不懂得如何去做人，就不能很好地做事，最终的结局必定失败。所以，我认为在为人处事中，谦卑、正直、诚恳都很重要，要把各个角度都做好。我自认为也做到了这三点。
45度角，象征着人45度鞠躬，表示为人谦卑。谦卑，即放低自己，谦虚谨慎。生活在人世间，每天都需要与各种各样的人打交道，只有在思想上存有谦卑之心，才能以谦虚的态度去与人相处，才能博得别人的好感和信任。才能虚怀若谷，接收和学习到更多的知识和技能，才能慢慢成长，走向成功。
谦卑是我们的传统美德，我平时在这方面就非常注意。第一，我会经常审视自己身上存在的问题，不断提醒自己还存在很多有待提升之处。所以，在面对掌声和夸赞时，我从不沾沾自喜。第二，我喜欢欣赏身边的每一个人，他们都有各自的优点，散发着独特的美。而且我喜欢向他们求教这些优点是如何养成的，并积极学习。第三，对于工作任务，我始终保持归零心态，不论过去有多少成就，我都会用初学者的态度谨慎地对待工作，对工作保持敬畏之心。
90度角，被称之为直角。意味着为人正直，不畏强势，敢作敢为，有正义感，勇于坚持真理。正直的人能够坚持正道，勇于承认错误。在与人相处及交流沟通过程中，能做到洁身自好，勇于承担，敢于担当，坚持真理，听得进不同意见，知错就改；在利益面前能做到大公无私、公正无私、光明磊落，严明正直。
我是A型血，最大的特点就是正直。我的朋友都知道我性格直爽，敢说敢当，是有主见而又不固执己见的人。我在大是大非面前有原则，不易为他人左右。所以，不论是领导、同事、还是朋友，都非常信赖我。
180度是一条直线，意味着诚恳，即真诚、恳切，不虚伪、不做作，能真挚地对待每一个人。像一条直线一样，让人一眼看到头，没有虚假和掩饰，让人放心、放松。
我的老家民风淳朴，我的家人、我的亲朋好友都是诚恳的人。我们实在、真挚、善良，我们与他人相处时，也都充满善意，真切地对待他人。正因为如此，我们总是坦坦荡荡，问心无愧。
总之，做人有谦卑之心，才能平易近人；只有诚心待人，才能换得真心；为人正直，才能得到别人的尊重和信赖。所以，我要继续坚持谦卑、正直、诚恳的原则，做一个正人君子。
2、计划组织协调能力
对自己、他人、部门各项活动做出计划、合理地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定的标准进行协调的能力。
具体标准：
1.根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;
2.看清相互依赖的冲突各方间的关系;
3.根据现实需要和长远效果做出适当选择，及时做出决策;
4.调配、安置人、才、物等有关资源。
例题：某小镇风景优美，古树和古建筑比较多，如果领导让你开展一次针对古树和古建筑的保护活动，重点应该针对哪些方面开展工作？
【参考答案】
古树、古建筑代表的是中华民族的历史与文化，是自然界和前人留给我们的无价珍宝，开展这项保护活动，十分有必要。那么，我会重点做好以下几方面工作：
第一，摸底调查，建立古树、古建筑管理档案。我会深入到小镇进行全面调查，及时掌握小镇古树、古建筑资源数量、现状，建立信息系统，对古树、古建筑的保护现状等进行动态监测和管理，并实行定期追踪报告制度。
第二，科学规划、科技保护。对于古树名木而言，可以采取封山育林、设立保护区、将古树名木保护纳入城乡总体规划、定期健康普查等措施；而对于古建筑而言，可以从搞好城市规划建设、利用传统科技与现代科技做好古建筑的保护与修复工作。
第三，落实责任，强化监管。按归属地管理原则实施林长制、专项管理。坚决查处非法毁坏古树、古建筑的违法行为。
第四，树立品牌，加大宣传。全方位挖掘古树、古建筑背后的内涵，大力开展古树名木保护认养、监管以及挖掘古树名木文化特色品牌，弘扬森林生态文化内涵，促进森林生态文明建设，将这个内容制成视频、画册等形式，展示古树、古建筑风采，多角度的宣传古树、古建筑保护所带来的建设生态文明成果。并且通过一切文化传媒去宣传古树、古建筑的生态、历史、科研、观赏和价值，在全社会形成了解、认识、关心、重视、参与古树、古建筑保护的环境和氛围。
第五，推广旅游，拓宽保护资金的收入来源。古树、古建筑的保护是需要资金来源的。可以积极的与相关的旅游公司联系，打包成旅游线路，形成古树古建筑观赏，消费旅游路线，实现收入来源。从而将这些资金更好地使用到古建筑、古树的保护之中。
以上就是我的重点工作。
3、应变能力
人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。
具体标准
1.迅速反应;
2.抓住需要解决的问题;
3.用合适的办法解决问题。
例题：某一旅游景点一到周末人满为患，排队等摆渡船的游客非常多，天气炎热，有的游客不耐烦，你是清点人数的工作人员，此时有游客对你破口大骂，面对这种情况，你怎么处理?（应急处理）
【参考答案】
如果目前的情况不能得到及时处理，不仅会影响到正常的执法工作，也会影响我们在人民群众中的形象，所以，我一定会本着对群众负责对工作负责的态度，妥善处理此事。
第一，我会控制好现场的秩序，尽量安抚群众的情绪，让群众能够冷静下来，同时，向领导申请多增派一些工作人员，更好地维持现场的秩序，防止踩踏和落水的情况发生。待群众冷静下来后，向群众耐心解释，告诉群众执法不只是职责所在，更是为了大家的安危考虑。如果他们一味地抱怨，只会增加执法的难度，并且会延长他们的等待时间，请他们配合我们的工作。相信通过以上的手段，群众可以理解我们的工作，不再破口大骂，并且配合我们的执法工作。
第二，我会提高执法效率，对于等待上船的群众，我会请同事拿一些遮阳伞，方便群众乘凉，同时购买一些矿泉水，免费赠予群众，帮助他们防暑降温。对于等待的船只，我也会请领导增派人手进行检查，同时利用对讲机和同事进行沟通，提高检查效率。
1、对于检查通过的船只，迅速地放行。
2、对于超载的船只：
根据现场的情况，对游客进行劝离、分流。根据他们的目的地，将他们送到没有超载的船只上。
对于超载的船只，我也会迅速记录船只的身份信息，简化处罚程序，将船只予以放行。我相信通过以上几个手段，一定能使摆渡船尽快驶离渡口。
在以后的工作中，我也会根据本次事情的处理经验，向领导建议，多增派一些人手、提高一些防暑措施、加强执法人员的执法效果、不断提高执法效率，从而更好地取信于民。
4、人际交往的意识与技巧
建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
具体标准
1.人际交往的主动性;
2.人际间的适应性;
3.对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识);
4.处理人际关系的原则性与灵活性;
5.有效沟通(传递信息)。
例题：你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于小李出现重大失误，领导让你来接管项目，让小李担任副手，但小李态度消极，不配合，你怎么办？
【参考答案】
我会这样做：
首先，我会加强与小李的沟通，并对单位的安排做好解释工作；肯定他之前的工作成绩，对他表示感谢，对他进行安慰和鼓励，帮助他找到问题，共同改进；
其次，我会尊重小李，认真向小李学习，在工作上虚心向小李学习请教，遇事与他沟通商量，主要工作一起协商，充分尊重他的意见；
第三，我会努力工作，公道处事，树立自己的良好形象，用自己的实际行动，以出色的工作表现来打动他，影响他；
第四，我会在工作上信任他，委以重任，适当授权给他，为他创造良好的工作环境和条件，让他大胆工作；
第五，工作上、生活上，我会关心他，照顾他；
第六，我会注意在单位内部维护好他的形象和威信；
第七，我会在工作上加强指导，掌握工作动态，及时了解项目进展情况，保障工作顺利开展；
第八，如果经过努力，小李仍然有消极表现，我会在充分沟通的基础上，委婉地给予批评，请他改进。