原创 老李飞刀 老李飞刀 2023-01-03 22:53发表于北京
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诸位看官，在鸽了一系列文章以后，新的有可能鸽的老李系列又诞生了。伟人立长志，伟大的文人常立志，大概就是这个意思。
武大郎和西门庆的恩怨，不管《水浒》和《金瓶梅》对后续故事的撰写有多么不同，都不能改变“大郎烧饼”或者“武家de烧饼”面临宏伟产业后继无人的事实。
假设，仅仅是假设，如果没有西门庆和潘金莲的奸情故事，也没有武松打虎名镇阳谷县的兄弟撑腰，那武大创业烧饼该怎么卖呢？
哎，还真有一个特别贴切的管理思维叫：
奥格尔维定律，老李看完第一时间就想到：得嘞，武大郎的烧饼有救了。
定律大意是讲：每个人都雇用比我们自己更强的人，我们就能成为巨人公司，如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。
你品，你细品，不管定律说得多精确，光是巨人公司就够武大听完以后整宿整宿睡不着觉，幻想自己梦里变成阿凡达一样高大威猛还有一条接天导地的尾巴，此处读yi ba。
话说当年这个雄心壮志的奥格尔维总裁先生，整了一次莫名其妙的董事会。在会议桌上，给董事伙计们每人发了一个俄罗斯套娃。董事们也整不明白总裁大葫芦里卖的是啥迷魂药啊，一个个大眼瞪小眼。
格路总裁哈哈大笑，说：“整开看看是个啥吧？别愣着了！”
董事们就开始把套娃从大的，到中的，再到小的，更小的，更更小的……最小的，末小的，一层层打开，到最后发现有一张字条。
字条上格路先生龙飞凤舞亲笔写到："如果你经常雇用比你弱小的人，将来我们就会变成矮人国，变成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇用比你高大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。"
董事们一下子就茅塞顿开，纷纷点头，后来终于集体努力把美国奥格尔维·马瑟公司
，整成了你百度上都搜不到的大企业。
总裁，闹呢？合计着到最后这么一个牛逼闪闪按照字母顺序排名第一的管理理论，到最后连自己公司都没整成长青企业？
停，打住，人家美国奥格尔维·马瑟公司简称奥美，曾经也是500强，好吗？请忽略前面两段无知老李乱喷的文字。
但是老李也严重怀疑，这个故事的真实性。作为一家广告公司，用一个虚构的故事给自己总裁和公司上一次热搜，这不是咱们各路货色现在惯用的头条伎俩吗？
这么解读下来，武大老板必须雇用高人，能人，比自己优秀的人，烧饼才能卖出去，才能从烧饼摊变成连锁店，再扩展成为全球的WDS，每个门前一个金黄的圈。
最后一个字母没法放，一旦放上去，老铁们可以试试，意思完全拧巴了。你放了，读了，可别说老李没告诉你。
一般人在武大面前至少都是高人，可真的卖起烧饼来，他身边的人，包括武都头都不能算啥能人。
再看看西门庆，书中道：
县门前西门大老爹，如今见在提刑院做掌刑千户，家中放官吏债，开四五处铺面，缎子铺、生药铺、绸绢铺、绒线铺，外边江湖又走标船，扬州兴贩盐引，东平府上纳香蜡，伙计主管约有数十。东京蔡太师是他干爷，朱太尉是他卫主，翟管家是他亲家，巡抚、巡按多与他相交，知府、知县是不消说。
当然这里面肯定有些内容，纯属此位媒婆的杜撰，古人云：媒婆的嘴和在美国的贾布斯一样，说话不着四六。
不过等最后西门庆精尽人亡交代后事的时候，有关生意部分还真是没夸张。
光是每个铺面附近再整一个“西大爷烧饼”，就可以在阳谷县称雄餐饮业。如果路过的港口也立起招牌，“西阳小吃”，得比沙县早几百年。
悖论就在这里，还不明显吗？
一个公司，创始人是永远的神，尤其是大厂此类。你可以说这里群英荟萃，人才济济，如果你说他们中间有比Jack马，Pony马更牛的人，鬼才相信，反正老李不信。
当初雷军创立小米时，找到的人确实都是行业翘楚，可你要是说他们比雷军更强，看看小米最新的高层管理人员名单，你估计就能明白到底啥叫强了。
老板或者领导能力特别强的人，更懂得人尽其才，人尽其用，也确实不太容易能找到比自己强的人。而能力强的人，要么看不上低能的领导或者老板另谋高就，要么早就是创业大军中的一员闯荡江湖。
百年老店，基业长青，除了顺应大势之外，最重要的是把合适的人放在合适的岗位上。尤其是需要大量员工的企业，重要的是SOP，而不是找TOP。
肯德基和麦当劳每个店里雇用的员工，把操作规则牢记并熟练操作的人，多是芸芸众生而已，包括很多兼职打工的学生。
当然，老李这种抠字眼或者挑病句的解读，肯定有若干杠精在等着以其抠之道还之其身。关键是说半天也没说西门庆到底卖不卖武大郎的烧饼啊？
无论武大的烧饼是否上过央视《舌尖上的中国》，都不能掩盖这门生意没被西门大官人瞧上的残酷事实，最重要的一个秘密武大都没告诉你：
俺这炊饼，外焦里嫩，入口留香，出了阳谷县，找不到第二家如此好吃。且俺自幼学艺，以独门绝技“武大揉饼”法成饼之胚，方能保其形圆味美。
明白了吧？洗洗睡吧，武大烧饼谁卖已经不重要了，您说呢？
全文完
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