京东集团内部一次规格极高，保密性非常严格的内部学习会议被媒体曝光，众多媒体纷纷以不同的视角来解读这次会议。据了解，刘强东在此次会议上大发雷霆，并在会议结束后宣布了新的薪资调整方案。
京东用了4个小时的视频会议来实现拨乱反正的目的，刘强东怒骂自己被骗，早已退居幕后的刘强东此次高调现身，到底传达了什么样的信号呢？
一、 内部会议
这场内部学习会议上，刘强东直斥京东内部中高层管理人员用华丽的PPT和一些新鲜的词汇来欺骗自己，并且指出整个京东只有缪钦和姚彦忠还在讲真话，这番发言无疑是震撼的，反应出了强大的京东内部正在出现一些问题。
本次会议的保密规格非常高，参与人数也非常广，视频长达4个小时，提前录制好进行播放。虽然严格保密，但天下没有不透风的墙。媒体还是挖掘到了此次会议的详细信息，披露出了刘强东的讲话内容。
就在这次讲话过后不到48个小时的时间里，京东进行了另一项重大改革，所有中高层管理人员集体降薪，京东将更多的资源用于提升一线员工的福利待遇上去。并且京东的HR部门已经开始着手修改KPI指标，围绕刘强东指出的商业本质进行回归。
自2018年“明州事件”以后，刘强东就很少在台前露面，公众在很长的时间里已经快要忘记了这样一号人物。今年4月京东的一纸公告更是官宣了刘强东退居幕后的消息，京东集团往后的日常管理工作将由徐雷接掌。
此次刘强东突然高调现身，到底是出于什么目的呢？
二、 有何目的？
回望过去几年京东集团的发展，可谓是突飞猛进。2019-2021年，京东集团的净收入同比增速一直保持在26%以上，活跃用户数量从3.05亿增长到了5.8亿，几乎实现了翻番。今年最新的中国民营500强企业榜单出炉，京东已经成为了中国第一民营企业。
但繁荣的背后却隐藏着巨大的危机，京东集团目前仍然不是一家赚钱的公司！2021年京东集团的经营利润只有1.4%。这样的利润率水平非常低，但也体现出京东目前正在处于快速扩张的阶段，种下的“桃子”还没有到收获的时候。
对此刘强东有着清醒的认识，京东“大而不强”，没有利润的支撑，公司的每一步都走的如履薄冰。同时他也深刻的认识到，京东的很多中高层管理人员沉迷于京东这些年的进步，已经开始安于现状，更多的是想通过做表面功夫来“上位”。
2022年上半年，京东集团的净收入同比增速只有11%，为4年来的新低，年活跃用户增速只有9.2%，结束了两年的高速增长。大环境正在恶化，京东面临的压力也与日俱增。这种情况下，刘强东做为京东真正的实控人，不得不下猛药来打醒众多还在“做梦”的中高层管理人员。
这样一番会议以后，京东集团的未来走向会如何呢？事实上人民日报对此早有预言！
三、 人民日报观点
人民日报曾刊发专题文章指出，企业只有积极承担社会责任，才能真正做到大而不倒，才是我们所需要的。毫无疑问，此次的学习会让京东更加靠近人民日报所提出的“大而不倒”企业的论点，京东正越来越体现出强大的社会责任担当精神。
刘强东对“兄弟”好是出名的，京东物流的一线职工收入水平高于行业平均水准。并且刘强东在2022年还以149亿的巨额捐款成为了中国“首善”，种种举动都证明了刘强东和京东是有社会责任担当精神的企业家和企业。
人民日报的观点并非是空穴来风，京东已经体现出现社会担当，近些年活跃用户的飞速增长也证明国人对京东的支持力度正在加大。并且在经济下行的压力下，京东也会获得更多政策上的支持。此次内部学习会议上刘强东大发雷霆，产生了很强的震慑作用，未来的京东或许将更加具有竞争力。
总结
京东4小时拨乱反正，刘强东从未真正意义上放手“京东”。根据主流媒体的观点，2023年刘强东或许将更多的参与到公司的日常管理活动中来，或许我们可以看到刘强东彻底复出。
对此，你们有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论。