日前,阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发出全员信,宣布进行组织架构调整,并将新年关键字定为“进”。
信中张勇表示,“随着社会进入到和疫情共处的新阶段,随着国家对平台经济指明了未来发展方向,我们更加确信,唯有发展才是硬道理,才能解决今天碰到的很多问题。打铁还需自身硬,阿里发展的核心是做‘好’自己,做‘好’企业。只有在一点一滴的行动上保障好客户利益,创造好客户价值,才能承担好引领发展、创造就业、参与国际竞争的大使命。”
据悉在经过此次调整后,张建锋将继续担任达摩院院长,专注前沿科技探索,并将继续分管平头哥和智能互联,但不再担任阿里云智能总裁,该职位则将由张勇兼任,同时他还将直接分管钉钉。
此外,周靖人将担任阿里云智能首席技术官,并同时继续兼任达摩院副院长;吴泽明将接替程立担任阿里首席技术官和达摩院常务副院长,并继续兼任本地生活业务首席技术官,这也是阿里的首位80后首席技术官,而程立则将以技术顾问的身份协助张勇工作;自2023年4月1日起,童文红不再担任阿里首席人力官、由蒋芳接任,后续童文红将继续以阿里合伙人的身份参与集团文化运营。
据了解,近年来每次双11大促节点后,阿里方面往往都会根据业务和市场变化调整组织构架。对此张勇曾表示,“用生产关系的先进性来驱动先进生产力的释放,用组织的创新去驱动业务的创新”。而此前在2021年7月发出的一封题为《让组织更敏捷,让文化更简单》的全员信中,张勇就曾指出,“面对快速变化和高度竞争的市场,我们的组织必须变得更敏捷。敏捷组织的建设必须从集团顶层开始做起。”
目前,阿里方面已明确了以消费、全球化和云计算为核心的三大战略,并以此为基础完成了多个业务板块的构建。例如此前在2021年年底,阿里方面宣布升级多元化治理体系,整合设立了中国数字商业、海外数字商业两大业务板块,并分别由戴珊和蒋凡担任分管总裁。
据阿里方面此前发布的2023财年第二季度(自然年2022年第三季度)未经审计财报显示,该季度其营收为2071.8亿元、同比增长3%,经调整EBITA为361.64亿元、同比增长29%,净亏损为224.67亿元、上年同期为净利润33.77亿元,非公认会计准则下净利润为338.20亿元、同比增长19%。
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