泰国北清迈大学（又名泰国清迈北方大学 (North-Chiang Mai University）是位于泰国北部清迈府的一所私立性综合性大学，建立于1999年，建立之初的学校名称为“北清迈学院“，于2004年升格为“北清迈大学”。学校坐落于泰国清迈府（市）杭东区，校园占地1000亩，在校生3000余人。学校拥有花园式的校园环境，令学生仿佛置身于欧美高等学府内。校内实训基地、高尔夫球场、运动场、学生会堂等基础设施一应俱全。教学层次涵盖本科、硕士和博士，师资力量雄厚。
北清迈大学设有研究生院、经济管理学院、法学院、人文社会科学学院、工程学院和国际学院6个学院，开设有本科专业有：政治学、英语交流学、电子商务、管理学、会计、市场营销、旅游与服务管理、电气工程、计算机工程、机械工程、汽车技术、法学等20多种专业；设有硕士专业有：政治学、项目评估与服务、信息技术管理及工商管理；设有博士专业有：经济学、发展服务。北清迈大学注重培养学生的综合素质，培养品德优秀，实践能力强、沟通能力强、信息与通信技术娴熟的学得好、会做人、语言好、技术行的高素质应用型人才。
校训科学与技术（Science and Technology）
北清迈大学的毕业生，有追求，会思考，善表达，勤求知，应践行正直、勤奋和正义，以良好的道德和精神状态回报社会。
办学宗旨
北清迈大学的办学目标是旨在为社会培养有质量的学者。因此，注重培养学生基础能力，树立做好人的意识，成为自己的主人，以满足政府和个人的发展需要，推动家乡、社会和国家的发展。因此，北清迈大学的学生素质是要做好人，言行举止得体，真知会干，技术行，语言好，交际能力强，能够融洽地与他人合作，有创造性思维，有领导能力，有道德等。
北清迈大学成立的办学宗旨有六条：
（一）通过教学指导，将学生培养成为具有以下特点的毕业生：
1、能够真正将知识应用于实践中；
2、能够具有道德伦理，自律，正直，勤奋和正义的品质；
3、面临新形势，具有创造新地解决问题的技能；
4、具有良好的人际交往及团队工作能力；
5、能够有效地使用泰语和外语进行交流的能力；
6、具有信息技术应用能力。
（二）通过对教学应用设备的研究和创新，以更好地发展社会经济，以及重要研究与创新的广泛传播。
（三）提升大学老师和学生的知识能力并推动教学设备的应用，为社区提供服务。
（四）与临近社区、政府部门和私企进行合作，保护国家和泰北地区文化。
（五）参与当地、国家和国际层面的自然资源与环境的保护。
（六）成为一所各学科质量均符合良好认证标准的大学。
北清迈大学哲学，愿景，使命
哲学-诚实，勤奋，公正
诚实 意味着头脑清洁。真诚，真诚和认真，对自己和他人诚实。是一个信守诺言的真实人 在每个机会中保持时间稳定，诚实和透明。在生活中 不利用或利用他人 不要在别人的苦难中谋取个人利益。请勿在任何行为中使用技巧和作弊。请勿利用任何法律或专业机会来利用和利用此类机会。不找报酬 是一个在其职业中恪守道德规范的人 没有污染的历史 它被他人和整个社会所接受和信任。大学毕业生将是有价值的人。认识并重视精神价值比物质价值更重要 这是宝贵的人力资源。保留组织，社区，社会和国家的理想品质。
勤奋 是指持之以恒，持之以恒，付出努力，决心认真和坚定地采取行动，而不是阻碍障碍。有勇气思考和冒险 敢于根据原则和理由发起新事物。有自信 热心，追求和 自己寻求知识和专业发展，以适应不断变化的世界和新科学发展自己。不断地，不停地 有积极的态度 通过认识到公众而不是个人的成功而努力工作 发挥自己的潜力。在履行职责时毫不妥协 具有令人满意的优质机构和组织的素质。
公正 意味着公平，正义不是有意识地坚持自己的观点和信念。一个中立的人 听别人的意见。通过运用智慧与判断力来判断问题。有各种各样的观点 思想开明的 不友善 成为领导者 在追求生活中具有批判性思维能力。和专业实践 坚信正义。
“大学为社会的可持续发展 在国家和国际一级学校”
使命
1.促进学生和人员的道德，道德和道德发展。
2.培养专业技能专业的研究生技能。
3.培养语言能力。国际文化 和学生的特点 发展成为国际化（国际化）
4.扩大学习机会 并促进参与教育管理
5.开发每个人的潜力和能力。各个年龄段提倡终身学习（Life Long Learning）
6.在国家和国际两级发展学术成就和服务，以促进社会的可持续发展。
7.根据学校的身份，将其发展成为一个热情的学习中心（精品大学）（东方魅力大学）。
8.建立以研究为基础的机构。
9.开发企业资源管理系统
10.提高公共关系管理体系的效率。和营销走向国际化（Internationalization）
11.培养学习成绩 专业技能 以及21世纪人力资源的基本属性。
12.开发大学人力资源的理想特征，以成为各自学术和专业领域的专家。
核心价值
自然美德，人的美德-相信人的美德 成为一个举止得体的人 遵守道德和道德规范的行为，诚实，勤奋，公平，并对自己的职责负责。
促进团结与团队合作 为了提高部门和大学的工作效率。推动大学实现目标 要求人员团结 对组织的热爱与承诺 加强组织建设，发展成为未来的一流大学。
核心竞争力
“核心团队”：创造爱的承诺-企业承诺-持续学习-道德与诚信道德与行为准则-问责制-工作职责-结果导向注重结果-团队合作！