近日，除了各地疫情实况，还有一则备受关注的医疗新闻登上热搜，那就是华西医院研一的学生猝死事件。
从信息爆出到华西发布去世通报的两天时间里，事件引起了网友的大量关注。对于华西方面透露出的抢救信息，多名大V医生在线提出质疑：到底是阳性诱导的DIC，还是心源性心脏骤停？
事件快速发酵，百年医学殿堂一时之间站在了舆论的风口浪尖。
1.“学习”变成了“出苦力”
与此同时，该事件也引起了对另一个受争议于行业许久的问题的讨论：规培制度到底该被如何定义？
事实上，在未推广于全国之前，规培制度在上海就已实行许久，但当时规培的大医院虽然要求很高，一般开出的薪资也算得优越，所以医学生们参加规培工作的动力和积极性都很高，初衷确实毋庸置疑。
后来，这一制度在推广至全国医院的过程中，却出现了良莠不齐的畸形偏态。一些医院并不愿意在规培生上付出过多的经费，但又需要这样的人力加入，又“嫌弃”又离不开，最终就有了压低工资并加重工作量这样“把规培生当廉价劳动力力”的冷血操作。
所以，目前这一制度出现的最主要矛盾，也是在于待遇和工作量的失衡。
因为学习和工作的过程都要付出更多的汗水，所以医学生都是能吃苦也肯吃苦的；再加上医生职业天然带有的“奉献”属性，这也给规培制度中一些过分的“压榨”行为找到了合理的借口。但这也忽视了“信仰”的载体终究还是普通人，只要是普通人，就会有抗压承受的临界红线。
对于规培，网络上有这样一则评论：如果规培不符合大家的利益，一定会被取缔的。但规培医师却在医疗活动中起到了四两拨千斤的作用，规培这四两就是最符合大家利益的事情。换句话说，在“不惜一切代价让全民都能看上病”中，规培（医生）就是那个“代价”。
在医疗这个行业内，有起码70%以上的人都在做着收入和付出不成正比的工作。尤其是在疫情这几年，医务人员带病上岗的情况时有发生。但是，在眼下这个医疗缺乏的特殊时期，这些同样在迎接疫情第一击的规培医学生们，也应该获得基本的工作保障与认同。
他们不应该是规培基地的廉价劳动力，他们是医学生，是国家医疗的未来。
2.口腔医学生的规培之迷茫
口腔医学生作为医生，当然也要接受规培。
可能很多同学会在听闻这样的时间后，对规培产生心理抵触，甚至“深恶痛绝”。但不得已，“经验”在口腔医疗这个行业始终占据着很重的分量，如果你想在毕业后就能快点在民营口腔独当一面，或者进入到医械大厂，有规培经历确实会更容易一些。
但是，如果单纯把规培看作是完成即可的学习程序也是不对的。虽然统一叫做“规范化培训”，但各个医院的平均规培质量却全然没有实现“规范化”，参差不齐才是常态，同样都是三年学习，带来的结果却可能截然不同。
不少已完成规培的口腔医学生告诉我们：决定规培好坏的关键，并不在于医院的知名度，而在于这家医院对于规培的态度。要把“能否学到额外的东西”、“能否有机会实操”作为评价规培质量的重要参照之一，才能不枉“熬”过这一阶段自己所吃的苦。
名气再大的医院，如果只是把规培学员当作劳动力，那在此三年的收获可能也没太大的实际价值；并且，进行规培教学的一般都是科室医生，在没有完善的监督机制的情况下，如果不提前做好了解，最后能学到多少知识，就有点“拆盲盒”的赌运气成分了。
至于薪资待遇方面，既然都在规培的大体系中，医院给到口腔医学生的自然也不会太高。据了解统计，专硕研究生基本就是在1500-2000左右，算是在“租不了房子吃不饱饭”的温饱线挣扎。
既然，口腔医学生在参加规培时，还是逃脱不了“廉价”的劳动回报比，就不妨在规培阶段机灵一些多学多看，依然能接触到很多在学校和书本中未闻未见的知识经验。毕竟医疗最先进的理论技术，多数还是会集中在临床一线。
规培制度的确存在着很多问题，但医学生也不要将其视作无用无利的洪水猛兽。医学讲求的终究是实力，所以任何提升实力的机会，都要辩证的去看待。
结 语：
规培制度的发展并没有经过足够的沉淀，揠苗助长的快速推进，最终使其以这样一种畸形姿态备受诟病。
在目前问题已足够凸显的状况下，我们希望可以将规培的“残状”及时修复纠正，让医学生在规培中得到真正的成长，而不是愈演愈烈的伤害。