不焦虑了，起码不害怕做不出来报告，开会没东西讲了。因为老员工就是摆烂状态，大家陆陆续续开始上班工作，我就在沟通老员工，怎么完善报告。他也一点规划也没有，说没思路就先这么着吧，等开会看看领导怎么说。
那我就一点也不着急了，说实话工作确实不是一定要有人带，但是感觉工作的氛围让我很难受。刚入职没人告诉你应该做什么，怎么做都不说了我自己去摸索，除了领导明确安排的工作，大家都是自己做自己的，自己找活做很没有组织性。明明一份报告，几个人分工，平均下来不用做很多，还能完成一份报告。但是没有人去沟通如何分工，彼此也不清楚对方做了什么做了多少，靠着隔几天发个消息问一下也问不出来的工作进度，然后自己做工作总结。
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总结：工作很没有意思，想摸鱼不能好好摸，想工作也无法好好进行下去。整体工作氛围让人心里很发慌，很散乱，最近状态也不好，整个人一下子没有上进心了，有种被社会鞭策的失去灵魂了。