很多人大学毕业第一站都是先打工开始，我本人也不例外，我大学学的是机械专业，后来机缘巧合下和另外一个同学进了工厂里，做技术员。
我的另外一个同学小李和我关系很不错，那个时候我俩住在公司的单身公寓里。我记着有一天下班了，小李拉着脸不说话，我就问他怎么了，他犹豫了一下告诉我说他的师傅和主管两人闹矛盾。
因为他在一部门，我在三部门，平时和他的主管领导接触不多，但是知道他的师傅和领导闹矛盾这事也听说了。他的师傅本人业务能力很强，和同事的关系不错，年龄和资历和主管领导差不多。
他的领导有次做错了事，被总经理批评了一顿，这让领导以为是小李的师傅告状才导致的，可是小李的师傅一脸懵逼什么都不知道，就被领导天天穿小鞋。小李的师傅忍不下去，有点想把领导顶掉自己干的意思。
这下，两个人明里暗里就斗上了，小李由于跟师傅关系比较好，被主管领导以为是一伙子的，天天为难他！
小李快结婚了，前两天请假去盯新房的装修，给师傅说了这个情况，但是领导不知道这个事情。到了周一早会上，领导对他劈头盖脸的一顿批评。还让他以写检查的形式做检讨。
小李和我坐在宿舍里，把来龙去脉说得清清楚楚的。我想安慰一下他，但是他又滔滔不绝的说，说领导这么做就是针对他的师傅。
以前也有过两次，自己没当回事，但事不过三，这次坚决不会给他做检讨了，看他到底能把我怎么样?
听完这通抱怨，等他情绪稍微稳定一点后，我对他说道:如果你真的这么做，就上当了！
上当？小李有点困惑！
我问他:你应该知道，领导为什么故意针对你吧?
他说:那当然了，不就是看我和我师傅关系好，所以才处处为难我吗?这是公司里面都知道的事情。
我告诉他你只看到表面的问题，没有看到深层次的问题，其实你这个事是小事，但是你要是拒绝检讨，就给了领导收拾你的把柄！
我继续说，你给师傅请了假，其实也算合理的，只要你写个检查这个事就算完了。但是这个事让领导知道了，他把这个事摆在台面上说，你就给他个台阶下，如果你不处理，那就是你和你的师傅两人和公司的制度对着干了。
和公司对着干，小事也是大事！
你领导把这事拿来就是给你和你师傅下了个套，等着你们钻呢！
小李好像明白了，他又问我，要是长期被领导这么针对怎么办呢？
由于关系不错，我耐着性子对他说到，一般遇到这种情况，有3种方式可以解决。
第一：忍
要学会忍，他怎么对你你都得忍，反正他又要不了你的命对不对，等时机成熟了，你找见他的把柄可以一击致命的时候，那个时候就是你的出头之日。不过现在这种情况下，你要忍的时间有点长，也会受很多委屈！
第二：装
其实你有时候明白领导背后的意思，但是不要点破，就按照他的意思做就好，他让你写检查你就写，让你做啥你就做。你要学会保护自己，别因为一些小事被人抓了把柄。
第三：想
任何的矛盾都有他根本的原因，不管领导打压你还是其他，都是为了实现他背后的目的。你要做的就是想清楚背后的目的，把背后的目的想清楚了，也就能找到破解的办法。千万别来硬碰硬的。
第四：和
有时候矛盾的背后也许就是一场误会，大家坐在一起，把该说的话都说开，有些矛盾自然就化解了。在社会上打拼，不能意气用事。有时候和对方火拼当时很爽，但是同时损失了大的利益。有点得不偿失！